Le Service de placement de l'Université Laval (SPLA) est convaincu des bienfaits de la formation pratique en milieu de travail. Il est donc important que des employeurs accueillent des étudiants pour un stage afin que ceux-ci puissent vivre une expérience enrichissante en lien avec leur domaine d'études.
Pourquoi recruter un stagiaire ?
Embaucher des stagiaires est un véritable profit pour votre entreprise. Vous pouvez :
- bénéficier d'une main-d'oeuvre qualifiée, motivée et dynamique ;
- participer à l'émergence d'une relève ;
- accéder aux nouvelles connaissances véhiculées dans le milieu universitaire ;
- pourvoir des postes temporaires et saisonniers ;
- profiter de crédits d'impôt.
Pour offrir un stage
Obtenez toute l’information nécessaire ou remplissez directement le formulaire d’offre de stage pour le domaine d’études souhaité :
* Pour offrir un stage rémunéré pour une autre faculté que celles nommées ci-haut, veuillez remplir le formulaire d'offre d'emploi.
Les coordonnées des centres des stages et d'emplois sont disponibles à la section Nous joindre. Notez que si vous offrez un stage, vous devrez vous engager à respecter les ententes conclues avec le stagiaire concernant la durée de son stage, sa rémunération et ses fonctions.
Tâches du stagiaire
Vous vous demandez peut-être quelles tâches votre stagiaire pourrait exécuter lors de son stage dans votre entreprise ? Cliquez ici pour accéder à des exemples de tâches selon différents programmes d'études.
Pour en savoir plus...
Pour tout savoir sur les stages, consultez le Code d'éthique. Ce document s'adresse aux étudiants, aux employeurs et aux personnes responsables des stages en milieu de travail. Le Code réunit les principes qui régissent les stages, dont les conditions d'admissibilité aux stages, les programmes d'études qui y sont assujettis et les procédures à suivre.