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Analyse de marché en opérations forestières

Mise à jour : Juillet 2017

Présentation du programme

Le baccalauréat coopératif en opérations forestières permet l'accès à la profession d'ingénieur forestier. L'ingénieur forestier spécialisé en opérations forestières est un expert pour gérer les différents travaux en forêt tels que le reboisement, les éclaircies, la récolte, la construction des chemins, le transport, l'approvisionnement des usines et la gestion des entreprises forestières. Il est en mesure de superviser des équipes de travail, de planifier des budgets, de veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs et de mettre en oeuvre les plans d'aménagement forestier durable.

Dans sa formation, l'étudiant acquerra les compétences qui lui permettront d'améliorer les procédés, les systèmes, les méthodes et les techniques dans le domaine du génie forestier. Il sera donc responsable de mettre en oeuvre des plans d'aménagement forestier durable en plus de concevoir et de réaliser des plans d'opérations forestières. La formation reposera donc sur les sciences forestières, le génie, la gestion de projet et l'organisation du travail.

Dans ce programme, une attention particulière est portée à la formation pratique et aux stages. Plusieurs cours incluent des laboratoires et des sorties, et certains comportent une à deux semaines en milieu forestier. L'étudiant mettra en application ses connaissances à la Forêt Montmorency, la plus grande forêt d'enseignement et de recherche au monde.

Ce programme comprend les possibilités suivantes :

  • Programme coopératif (alternance travail-études) : 3 à 4 stages rémunérés et crédités
  • Accès à l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec
  • Deux fois plus de départs à la retraite que de nouveaux diplômés en génie forestier
  • Formation pratique très présente sur le terrain
  • Profils international, entrepreneurial ou distinction
  • Agréé par le Bureau canadien d'agrément en foresterie (BCAF)
  • Agréé par l'Assocation canadienne de l'enseignement coopératif

Source : Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique

Titres de postes

  • Ingénieur forestier
  • Superviseur des opérations forestières
  • Directeur des opérations
  • Surintendant des opérations forestières
  • Coordonnateur en foresterie
  • Contremaître forestier

Source : offres d'emploi reçues au SPLA

Fonctions

Planification et supervision des opérations forestières

  • Gérer différents travaux en forêt : reboisement, éclaircies, récolte, construction des chemins, transport, approvisionnement des usines, etc.
  • Préparer les devis techniques (normes de qualité, valeur des travaux), le calendrier de production et établir les taux d'exécution des travaux
  • Établir les besoins en main-d'oeuvre aux fins de la récolte et du transport de la matière ligneuse ainsi que de la réalisation des travaux sylvicoles
  • Produire les rapports liés à la planification des mandats de récolte

Gestion, administration et approvisionnements

  • Analyser et évaluer les approvisionnements et les inventaires de matière ligneuse
  • Travailler de concert avec le service des approvisionnements de l'usine
  • Préparer les devis, les cahiers de charges, les budgets et surveiller les travaux
  • Développer des relations d'affaires avec les producteurs, les transformateurs et les clients manufacturiers
  • Négocier les contrats et les ententes avec les fournisseurs

Supervision, optimisation et gestion des ressources humaines

  • Planifier, superviser et contrôler le travail des employés sous sa responsabilité
  • Engager et former les entrepreneurs et le personnel
  • Évaluer la performance des entrepreneurs sous contrat et intervenir pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés, négocier des arrangements ou exiger des changements
  • Fournir un rôle-conseil dans la résolution de problèmes en portant une attention particulière à la qualité, aux échéanciers, à la santé et la sécurité au travail et à l'environnement
  • Établir les calendriers de production et les méthodes de travail
  • Assurer la gestion du rendement de ses employés et l'atteinte des objectifs de performance opérationnels pour l'ensemble de son équipe

Réglementation et santé et sécurité au travail

  • Veiller au respect de la réglementation environnementale ainsi qu'au respect des règlements de santé et de sécurité au travail et à l'application du Code du travail
  • Animer et coordonner les comités de formation et de santé et sécurité au travail
  • Faire le lien entre le gouvernement et les opérations forestières pour s'assurer que les travaux respectent les balises persmises

Cartographie forestière et géomatique

  • Concevoir et produire des cartes thématiques et transférer des données GPS
  • Effectuer de la photo-interprétation
  • Favoriser l'implantation des nouvelles technologies de gestion de la production (ordinateurs embarqués, automatisation)
  • Contribuer à la collecte, au traitement et à l'affichage des données de productivité des équipements

Source : offres d'emploi reçues au SPLA et Répertoire des carrières FFGG

Exigences

  • Habiletés de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Aptitudes à collaborer avec différentes personnes, capacité à travailler en équipe
  • Autonomie
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Qualités de mobilisateur, habiletés en leadership
  • Bonnes capacités d'organisation et de planification
  • Sens de l'initiative
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à composer avec le stress

Source : offres reçues au SPLA

Conditions de travail

Organisation du travail

  • Travail à horaire variable
  • Travail de jour surtout
  • Travail nécessitant des déplacements à de faibles et de grandes distances

Précisions

  • Le travail est souvent saisonnier
  • Le travail s'effectue souvent en région éloignée
  • La durée de l'emploi varie selon les entreprises

Environnement social

  • Vie de groupe dans les camps forestiers

Environnement physique

  • Conditions ambiantes : température contrôlée, bruit, poussière, humidité

Lieu du travail

  • À l'intérieur et à l'extérieur

Autres précisions

  • Risques d'accident dus à la présence d'engins forestiers à proximité
  • Le travail se fait surtout à l'extérieur dans différentes conditions ambiantes

Source : offres d'emploi reçues au SPLA, Repères

Employeurs

  • Entreprises et coopératives forestières
  • Firmes de consultants et de génie-conseil
  • Organismes de gestion de la forêt privée
  • Milieux gouvernementaux et municipaux
  • Milieux de recherche

Source : offres d'emploi reçues au SPLA

Découvrez des entreprises qui recrutent à l'UL!

Cette section est réservée aux étudiants et aux diplômés.

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Perspectives d’emploi

« La diversification constante des domaines d'emplois pour les ingénieurs forestiers engendre la création de nouveaux postes et rend les perspectives de carrières des plus intéressantes pour la relève. Malgré la crise forestière, le taux de chômage des ingénieurs forestiers est passé de 4 % en 2002 à 1,4 % en 2012. » De plus, selon le SPLA, dans la dernière année, 15 offres d'emploi destinées aux diplômés en opérations forestières ont été affichées pour seulement 12 finissants! 

« Depuis les 100 dernières années, les ingénieurs forestiers ont occupé l'espace public et contribué comme professionnel à l'évolution des idées et à la fierté collective d'être un peuple forestier. Comme bâtisseurs, ils ont déployé leur science, leurs connaissances et leurs compétences pour mettre en valeur, protéger et conserver les ressources forestières. »

« De nombreux défis attendent les futurs professionnels de la forêt et près de 500 ingénieurs forestiers actifs sons susceptibles de prendre leur retraite d'ici 2015. Bref, un avenir prometteur, des formations passionnantes, des défis stimulants et des emplois diversifiés, voilà ce qui attend la relève dans ce secteur en plaine évolution. »

Source : Ordre des ingénieurs forestiers du Québec et offres d'emploi reçues au SPLA

Constat de votre conseiller en emploi

Les postes d'ingénieurs forestiers destinés aux opérations forestières comportent un volet de gestion. Toute expérience étudiante liée à la gestion sera aidante pour le diplômé afin de pouvoir prendre la place qui lui revient. La caractéristique du programme coopératif offrant au moins 3 stages obligatoires prépare bien les candidats aux réalités du marché du travail et les expose à différents milieux. Il arrive très souvent que les horaires soient atypiques lorsque les postes sont en région. Les salaires sont plus élevés pour les postes en opérations forestières.

Marjorie Guay, conseillère en emploi

Statistiques de placement

Selon l'enquête La Relance du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés du baccalauréat en sciences forestières de l'Université Laval de 2013 connaissaient la situation suivante en 2015* :

  • En emploi : 58,5 %
    - À temps plein : 100 %
    - En lien avec la formation : 80 %
  • Aux études : 29,4 %
  • À la recherche d'un emploi : 5,9 %
  • Personnes inactives : 5,6 %
  • Durée moyenne de la recherche : 6 semaines

*La catégorie « Sciences forestières » de l'enquête inclut deux baccalauréats : aménagement et environnement forestiers et opérations forestières. Il n'est donc pas possible d'avoir exclusivement les statistiques propres au programme d'opérations forestières.

Données salariales

Le salaire moyen en début de carrière est de 50 300 $ (0 à 5 ans d'expérience) et de 79 200 $ pour l'ensemble des ingénieurs forestiers diplômés en opérations forestières. (Source : FFGG, Université Laval)

Selon l'enquête La Relance du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur :

  • les diplômés du baccalauréat en aménagement forestiers et en opérations forestières de l'Université Laval touchaient un salaire hebdomadaire brut moyen de 1017 $ en 2015 et de 903 $ en 2013;
  • les diplômés de la maîtrise en sciences forestières de l'Université Laval de 2013 touchaient un salaire hebdomadaire brut moyen de 1080 $ et de 1046 $ en 2011. (Source : OIFQ)
Nombre d'années d'expérience Spécialité du baccalauréat
Aménagement et environnement forestiers Opérations forestières Génie du bois
Salaire annuel de base Salaire annuel de base Salaire annuel de base
Moyenne en milliers Écart-type en milliers Nombre d'ingénieurs forestiers Moyenne en milliers Écart-type en milliers Nombre d'ingénieurs forestiers Moyenne en milliers Écart-type en millier Nombre d'ingénieurs forestiers
$ $ N $ $ N $ $ $
5 ans ou moins 47,7 8,4 106 50,3 7,9 24 0
6 à 10 ans 60,7 14,0 138 61,5 12,2 35 83,2 34,0 3
11 à 20 ans 72,2 14,5 183 71,5 19,2 55 83,0 18,3 20
21 à 30 ans 83,8 27,8 161 94,0 33,2 46 93,8 23,3 23
Plus de 30 ans 89,2 25,3 83 102,7 36,7 21 88,3 27,6 3
Ensemble 73,0 24,1 678 79,2 30,7 184 88,8 22,3 49

Répartition de l’emploi selon la région

Régions Ingénieurs forestiers
Abitibi-Témiscamingue 8,2 %
Bas-Saint-Laurent 5,0 %
Capitale-Nationale 29 %
Centre-du-Québec 2,3 %
Chaudières-Appalaches 3,1 %
Côte-Nord  3,9 %
Estrie 3,8 %
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine 4,3 %
Lanaudière 2,0 %
Laurentides 3,8 %
Mauricie 6,9 %
Montérégie 1,6 %
Montréal 6,2 %
Nord-du-Québec 2,1 %
Outaouais 6,1 %
Saguenay--Lac-St-Jean 9,2 %
Ailleurs au Canada 2,2 %
Hors Canada 0,3 %

Source : Enquête 2012 sur la rémunération des ingénieurs forestiers du Québec, OIFQ

Critères d’admissibilité à la profession

Le baccalauréat coopératif en opérations forestières permet l'accès à la profession d'ingénieur forestier (ing. f.). Pour en savoir plus, consultez le site de l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec.

Information complémentaire

Ordre des ingénieurs forestiers du Québec
http://www.oifq.com/