Emploi axé sur la carrière

Offre 246088

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Coordonnateur de la plateforme technologique de développement d’instruments de Sentinelle Nord à UL

Centre d'optique, photonique et laser

www.copl.ulaval.ca/

Regroupement des experts québécois de l'optique et de la photonique, le COPL se positionne avantageusement parmi les grands centres de recherche et de formation en optique-photonique au monde grâce à l'excellence de ses chercheurs, à ses installations de pointe et à l'envergure de son programme. Il a pour objectif de former des étudiants à la maîtrise, au doctorat et au post-doctorat, d'effectuer de la recherche fondamentale et appliquée et de contribuer au développement socio-économique.
Centre d'optique, photonique et laser

Chercheur responsable du projet

Younès Messaddeq
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Younès Messaddeq

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon d'optique-photonique
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau et laboratoires au COPL

Projet

Sentinelle Nord

Mandat

• Agir à titre de coordinateur et gestionnaire principal de la plateforme technologique de développement d’instruments de Sentinelle
• Assurer la coordination de l’utilisation des ressources disponibles (personnel technique et infrastructures physiques de recherche) à l’Université Laval et en particulier au COPL, en vue de répondre aux besoins spécifiques des différents projets de recherche de Sentinelle Nord.
• En collaboration étroite avec les chercheurs et les étudiants, le coordinateur contribue de façon significative à l’élaboration des orientations des projets de recherche en ce qui a trait à la conception et au design de capteurs et d’instruments.


Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)

Domaine de recherche

Coordonnateur de la plateforme technologique de développement d’instruments de Sentinelle Nord à UL

Diplôme académique demandé

Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Expérience en gestion de projets et en gestion de ressources matérielles et humaines.
Savoir travailler en équipe et encadrer du personnel (4 à 5 employés).
Très bon sens relationnel, notamment avec les chercheurs et les étudiants.
Rigueur et sens de l’organisation.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2017-05-08
Date de fin : 2019-05-07
environ 105 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 3675 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est fixe.
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 (7h/jour).

Le poste offert est pour une période de deux ans, renouvelable pour une durée maximale de 6 ans.

Salaire

de 29,38 $ à 45,14 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Younès Messaddeq à l'adresse younes.messaddeq@copl.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à younes.messaddeq@copl.ulaval.ca ou caroline.hovington@copl.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.