Emploi axé sur la carrière

Offre 247694

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Responsable de la plateforme technologique de développement d’instruments de Sentinelle Nord à UL

Centre d'optique, photonique et laser

www.copl.ulaval.ca/

Regroupement des experts québécois de l'optique et de la photonique, le COPL se positionne avantageusement parmi les grands centres de recherche et de formation en optique-photonique au monde grâce à l'excellence de ses chercheurs, à ses installations de pointe et à l'envergure de son programme. Il a pour objectif de former des étudiants à la maîtrise, au doctorat et au post-doctorat, d'effectuer de la recherche fondamentale et appliquée et de contribuer au développement socio-économique.
Centre d'optique, photonique et laser

Chercheur responsable du projet

Younès Messaddeq
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Younès Messaddeq

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon d'optique-photonique
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau et laboratoires au COPL

Projet

Sentinelle Nord

Mandat

• Agir à titre de responsable principal d'instrumentation et de design de la plateforme technologique de développement de Sentinelle
• Assurer la planification de l’utilisation des ressources disponibles (personnel technique et infrastructures physiques de recherche) à l’Université Laval et en particulier au COPL, en vue de répondre aux besoins spécifiques des différents projets de recherche de Sentinelle Nord.
• En collaboration étroite avec les chercheurs et les étudiants, le responsable participe à l’identification des objectifs des projets de recherche en ce qui a trait à la conception et au design de capteurs et d’instruments.


Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Domaine de recherche

Responsable de la plateforme technologique de développement d’instruments de Sentinelle Nord à UL

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

- expérience en gestion de projets et en gestion de ressources matérielles et humaines
- savoir travailler en équipe et encadrer du personnel (4 à 5 employés)
- très bon sens relationnel, notamment avec les chercheurs et les étudiants
- rigueur et sens de l’organisation
- baccalauréat et 2 ans d’expérience est accepté

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2017-06-01
Date de fin : 2019-05-31
environ 105 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 3675 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est fixe.
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 (7h/jour).

Le poste offert est pour une période de deux ans, renouvelable pour une durée maximale de 6 ans.

Salaire

de 26,07 $ à 38,32 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Younès Messaddeq à l'adresse younes.messaddeq@copl.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à younes.messaddeq@copl.ulaval.ca ou caroline.hovington@copl.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.