Emploi axé sur la carrière

Offre 264679

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Catégorie 2 : Vieillissement, transfert de connaissance

Centre d'excellence sur le vieillissement de Québec

www.ciusss-capitalenationale.gouv.qc.ca/expertise-et-partenariat/le-centre-dexcellence-sur-le-vieillissement-de-quebec

Le CEVQ regroupe les expertises interdisciplinaires contribuant au développement des connaissances et à la mise en place de soins et de services adaptés à la population âgée. Mandaté par le Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS), le CEVQ appuie et collabore avec les différents acteurs qui œuvrent auprès des aînés dans la région de la Capitale-Nationale, ainsi que sur l'ensemble du territoire couvert par le Réseau universitaire intégré de santé de l'Université Laval (RUIS-UL).
Centre d'excellence sur le vieillissement de Québec

Chercheur responsable du projet

Anik Giguère
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Anik Giguère

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Ferdinand-Vandry
Bureau ou laboratoire sur le campus
Vice-décanat à la pédagogie et au développement professionnel continu, secteur recherche

Projet

Les soins et services aux aînés fragilisés : développement d'outils d'application des connaissances

Mandat

- travailler à des projets en utilisant des méthodes de recherche diversifiées : revues systématiques de la littérature et méta-analyses, questionnaires, réalisation d'entrevues
- participer à la collecte de données dans les milieux cliniques
- réaliser des analyses et rédiger des rapports
- faire le suivi de la qualité des projets, et assurer le respect des échéanciers

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

- travailler sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et être responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’il supervise (II.b)
- participer à la formation et la supervision d’étudiants et professionnels de recherche en lien avec la recherche (II.e)
- analyser et interpréter les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Peut être appelé à rédiger des rapports (II.f)
- ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues (I.d)
- peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes (II.d)

Domaine de recherche

Catégorie 2 : Vieillissement, transfert de connaissance

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

- bilinguisme (français, anglais) à l'oral et à l'écrit
- connaissance des méthodes de recherche quantitatives et des méthodes d’analyses statistiques les plus courantes
- expérience dans la réalisation de revues systématiques (sélection des études, extraction, analyses), un atout
- connaissance des méthodes de recherche qualitatives, un atout

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2018-03-12
Date de fin : 2018-08-31
environ 25 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 875 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
- possibilité de prolongation
- possibilité d'avoir à faire des déplacements de courte durée sur les sites cliniques pour le recrutement de participants (à déterminer en cours de préparation des activités de terrain)
- réunions scientifiques d'équipe (à chaque semaine ou à chaque deux semaines)
- réunions de coordination de projet au besoin (à chaque deux semaines, ou à chaque semaine)

Salaire

de 26,07 $ à 38,32 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Anik Giguère à l'adresse anik.giguere@fmed.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à anik.giguere@fmed.ulaval.ca ou Josee.Pepin@fmed.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.