Offre 302139
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Pratiques de bientraitance "ordinaire" en milieu d'hébergement au Québec
École de travail social et de criminologie
- Faculté des sciences sociales
www.svs.ulaval.ca
L’École de travail social et de criminologie, a pour mission de former des travailleurs sociaux qualifiés, autonomes et créatifs. Le service social a pour objet les interactions des individus, des familles, des groupes et des communautés avec leur environnement dans un but de développement humain et social. La défense des droits des exclus et des plus démunis de notre société est une préoccupation majeure au sein de la profession.
Chercheur responsable du projet
Sophie Éthier
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Sophie Éthier
Lieu d'emploi
Québec, Capitale-Nationale, Québec
À domicile
Travail majoritairement à domicile mais doit se déplacer à l'occasion pour rencontrer des participants et participer à différentes rencontres et événements.
Projet
Démarche de mise en valeur des pratiques de bientraitance "ordinaire" en milieu d'hébergement au Québec: un travail de mobilisation de tous les acteurs concernés
Mandat
• Assister, organiser, prendre les notes dans les rencontres (comité de pilotage, world café, cercle de bientraitance) sur les deux sites
• Collaborer à l’analyse des données
• Collaborer à la rédaction d’un Guide sur la démarche de valorisation des pratiques de bientraitance
• Évaluer la démarche et le partenariat dans les deux sites
• Participer à l’organisation du colloque de Montréal
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Domaine de recherche
Pratiques de bientraitance "ordinaire" en milieu d'hébergement au Québec
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Le diplôme est obligatoire
Exigences
Le travail s'effectue dans la région de Montréal.
Une connaissance du milieu d’hébergement pour ainés est un atout.
Une connaissance en gérontologie est un atout.
Le bilinguisme est essentiel puisque le milieu de travail est anglophone.
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2019-08-26
Date de fin : 2020-08-30
environ 53 semaines
Heures de travail
7 heures par semaine
(environ 371 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail est variable.
L'horaire de travail peut varier selon les tâches demandées.
Salaire
de 25,26 $ à 39,28 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Précisions relatives à votre candidature
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Sophie Éthier à l'adresse sophie.ethier@tsc.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à
sophie.ethier@tsc.ulaval.ca
ou stephanie.labrie@tsc.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!