Offre 305275
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Réadaptation au travail / santé des travailleurs
École des sciences de la réadaptation
www.fmed.ulaval.ca/faculte-et-reseau/a-propos-de-la-faculte/departements/departement-de-readaptation/presentation
L’École des sciences de la réadaptation rassemble les forces vives de la communauté des sciences de la réadaptation dans une vision commune, mobilisatrice et cohérente. Elle offre des programmes de formation diversifiés à un nombre grandissant d’étudiants et étudiantes en plus d’être responsable des cliniques universitaires en orthophonie et en physiothérapie ainsi que de soutenir et de mettre en valeur la recherche en sciences de la réadaptation.
Chercheur responsable du projet
Alexandra Lecours
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Alexandra Lecours
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Ferdinand-Vandry
Bureau ou laboratoire sur le campus
Possibilité de travailler à domicile ou au bureau
Projet
Description des stratégies favorisant l'adoption de comportements de prévention chez les travailleurs ayant subi une lésion professionnelle : une revue critique de la littérature
Mandat
- Assister aux rencontres de l'équipe de recherche
- Contribuer à la réalisation d'une revue critique de la littérature (recherche documentaire, sélection des articles, extraction des données, interprétation de l'information)
- Préparer les outils de collecte de données
- Participer à la formation et à l'encadrement d'assistants de recherche
- Participer à la rédaction d'écrits et de communications
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Domaine de recherche
Réadaptation au travail / santé des travailleurs
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
Expérience dans la réalisation de revues de la littérature
Intérêt ou expérience pour la réadaptation au travail et la santé des travailleurs
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2019-11-01
Date de fin : 2020-04-30
environ 26 semaines
Heures de travail
14 heures par semaine
(environ 364 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Télé-travail possible
Forte possibilité de prolongation de contrat
Salaire
de 25,26 $ à 39,28 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Précisions relatives à votre candidature
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Alexandra Lecours à l'adresse Alexandra.Lecours@fmed.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à
Alexandra.Lecours@fmed.ulaval.ca
ou sylvie.racine@cirris.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.