Emploi axé sur la carrière

Offre 324209

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Biophotonique

Centre d'optique, photonique et laser

www.copl.ulaval.ca/

Regroupement des experts québécois de l'optique et de la photonique, le COPL se positionne avantageusement parmi les grands centres de recherche et de formation en optique-photonique au monde grâce à l'excellence de ses chercheurs, à ses installations de pointe et à l'envergure de son programme. Il a pour objectif de former des étudiants à la maîtrise, au doctorat et au post-doctorat, d'effectuer de la recherche fondamentale et appliquée et de contribuer au développement socio-économique.
Centre d'optique, photonique et laser

Chercheur responsable du projet

Daniel Côté
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Daniel Côté

Lieu d'emploi

Québec, Capitale-Nationale, Québec
Bureau ou laboratoire sur le campus
Travail à distance et dans les laboratoires du chercheur au Centre de recherche CERVO.

Projet

Développement et implémentation d’un système « Optical Coherent Tomography (OCT)

Mandat

Dans le cadre de la chaire CRSNG / HBI en technologies optiques pour la neurochirurgie du Professeur Daniel Côté, l’employé aura à développer, à implémenter et à valider un système OCT. Il devra élaborer des protocoles de recherches et obtenir suffisamment de données préliminaires pour déterminer si son utilisation peut être bénéfique pour la recherche du Professeur Côté.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)

Domaine de recherche

Biophotonique

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

Connaissance avancée de la spectroscopie Raman et Raman cohérente
Avoir déjà travaillé avec un système Optical Coherence Tomography
Connaissance avancée de la neuroanatomie
Connaissance avancée de la chirurgie de DBS.
Avoir assisté à des chirurgies et pris des données optiques dans des cerveaux humains
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Capable de travailler de façon autonome
Capacité de rédaction exceptionnelle en anglais.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2020-06-10
Date de fin : 2021-06-09
environ 52 semaines

Heures de travail

13 heures par semaine
(environ 676 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Horaire variable possible / horaire de jour

Salaire

de 26,08 $ à 46,28 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Long terme

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Daniel Côté à l'adresse daniel.cote@crulrg.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à daniel.cote@crulrg.ulaval.ca ou caroline.hovington@copl.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.