Offre 251306
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Auxiliaire de recherche - lidar terrestre
Superviseur
Martin Béland
Lieu d'emploi
Département des sciences géomatiques
Québec, Capitale-Nationale, Québec
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Nombre de postes
1
Nature du projet
Traitement de données lidar terrestre acquises en forêt. Utilisation du logiciel Rielg Riscan pro, et de codes matlab
Fonctions
- compiler des données selon des méthodes scientifiques reconnues
- collaborer à la phase expérimentale du projet de recherche
Exigences
- intérêt pour la recherche
- expérience pertinente en lien avec le poste
- l'étudiant doit généralement être inscrit à au moins six crédits (1er cycle)
- inscription à temps complet (2e ou 3e cycle)
Secteurs d'activité
- Géomatique (arpentage)
Cycles ciblés
1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2e cycle (maîtrise, D.E.S.S., microprogramme)
3e cycle (doctorat)
Dates
Date de début : 2017-10-09
Date de fin : 2017-12-11
environ 9 semaines
Heures de travail
10 heures par semaine
(environ 90 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
flexible
Salaire
| Salaire horaire | Vacances | Congés fériés | Assurances | Salaire |
---|
Auxiliaire de 1er cycle | 15,23 $/h | 1,10 $/h | 0,55 $/h | 0,34 $/h | 17,22 $/h |
Auxiliaire de 2e cycle | 19,58 $/h | 1,42 $/h | 0,70 $/h | 0,44 $/h | 22,14 $/h |
Auxiliaire de 3e cycle | 21,32 $/h | 1,55 $/h | 0,77 $/h | 0,48 $/h | 24,12 $/h |
Précisions relatives à votre candidature
Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum vitæ
- Relevé de notes
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
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