Bien-être au travail
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Analyse de marché en opérations forestières

Mise à jour : novembre 2018

Présentation du programme

Le baccalauréat coopératif en opérations forestières permet l'accès à la profession d'ingénieur forestier. L'ingénieur forestier spécialisé en opérations forestières est un expert pour gérer les différents travaux en forêt tels que le reboisement, les éclaircies, la récolte, la construction des chemins, le transport, l'approvisionnement des usines et la gestion des entreprises forestières. Il est en mesure de superviser des équipes de travail, de planifier des budgets, de veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs et de mettre en oeuvre les plans d'aménagement forestier durable.

Dans sa formation, l'étudiant acquerra les compétences qui lui permettront d'améliorer les procédés, les systèmes, les méthodes et les techniques dans le domaine du génie forestier. Il sera donc responsable de mettre en oeuvre des plans d'aménagement forestier durable en plus de concevoir et de réaliser des plans d'opérations forestières. La formation reposera donc sur les sciences forestières, le génie, la gestion de projet et l'organisation du travail.

Dans ce programme coopératif, une attention particulière est portée à la formation pratique et aux stages. Plusieurs cours incluent des laboratoires et des sorties, et certains comportent une à deux semaines en milieu forestier. L'étudiant mettra en application ses connaissances lors de stages rémunérés au sein d'entreprises du secteur.

Ce programme comprend les possibilités suivantes :

  • Programme coopératif (alternance travail-études) : 3 à 4 stages rémunérés et crédités
  • Accès à l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec
  • Deux fois plus de départs à la retraite que de nouveaux diplômés en génie forestier
  • Formation pratique très présente sur le terrain
  • Profils international, entrepreneurial ou distinction
  • Agréé par le Bureau canadien d'agrément en foresterie (BCAF)
  • Agréé par l'enseignement coopératif et de l'apprentissage en milieu de travail (ECAMT)

Source : Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique

Titres de postes

  • Ingénieur forestier
  • Superviseur des opérations forestières
  • Directeur des opérations
  • Surintendant des opérations forestières
  • Coordonnateur en foresterie
  • Contremaître forestier

Source : offres d'emploi reçues au SPLA

Fonctions

Planification et supervision des opérations forestières

  • Gérer différents travaux en forêt : reboisement, éclaircies, récolte, construction des chemins, transport, approvisionnement des usines, etc.
  • Préparer les devis techniques (normes de qualité, valeur des travaux), le calendrier de production et établir les taux d'exécution des travaux
  • Établir les besoins en main-d'oeuvre aux fins de la récolte et du transport de la matière ligneuse ainsi que de la réalisation des travaux sylvicoles
  • Produire les rapports liés à la planification des mandats de récolte

Gestion, administration et approvisionnements

  • Analyser et évaluer les approvisionnements et les inventaires de matière ligneuse
  • Travailler de concert avec le service des approvisionnements de l'usine
  • Préparer les devis, les cahiers de charges, les budgets et surveiller les travaux
  • Développer des relations d'affaires avec les producteurs, les transformateurs et les clients manufacturiers
  • Négocier les contrats et les ententes avec les fournisseurs

Supervision, optimisation et gestion des ressources humaines

  • Planifier, superviser et contrôler le travail des employés sous sa responsabilité
  • Engager et former les entrepreneurs et le personnel
  • Évaluer la performance des entrepreneurs sous contrat et intervenir pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés, négocier des arrangements ou exiger des changements
  • Fournir un rôle-conseil dans la résolution de problèmes en portant une attention particulière à la qualité, aux échéanciers, à la santé et la sécurité au travail et à l'environnement
  • Établir les calendriers de production et les méthodes de travail
  • Assurer la gestion du rendement de ses employés et l'atteinte des objectifs de performance opérationnels pour l'ensemble de son équipe

Réglementation et santé et sécurité au travail

  • Veiller au respect de la réglementation environnementale ainsi qu'au respect des règlements de santé et de sécurité au travail, de l'environnement et de la main-d'oeuvre.
  • Animer et coordonner les comités de formation et de santé et sécurité au travail
  • Faire le lien entre le gouvernement et les opérations forestières pour s'assurer que les travaux respectent les balises persmises

Cartographie forestière et géomatique

  • Concevoir et produire des cartes thématiques et transférer des données GPS
  • Effectuer de la photo-interprétation
  • Favoriser l'implantation des nouvelles technologies de gestion de la production (ordinateurs embarqués, automatisation)
  • Contribuer à la collecte, au traitement et à l'affichage des données de productivité des équipements

Sources : offres d'emploi reçues au SPLA, Répertoire des carrières FFGG et OIFQ

Exigences

  • Habiletés de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Aptitudes à collaborer avec différentes personnes, capacité à travailler en équipe
  • Autonomie
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Qualités de mobilisateur, habiletés en leadership
  • Bonnes capacités d'organisation et de planification
  • Sens de l'initiative
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à composer avec le stress

Source : offres reçues au SPLA

Pour acquérir ou parfaire une compétence recherchée par les employeurs, consultez le site de la Formation continue de l’Université Laval. En inscrivant une compétence, vous obtiendrez la liste de toutes les formations associées, par exemple : gestion de projet, communication, scrum, etc.

Conditions de travail

Organisation du travail

  • En début de carrière, le travail est souvent en forêt. 
  • Les postes offerts sont principalement permanents et à temps plein.
  • Travail à horaire variable
  • Travail de jour surtout
  • Travail nécessitant des déplacements à de faibles et de grandes distances

Précisions

  • Le travail est souvent saisonnier
  • Le travail s'effectue souvent en région éloignée
  • La durée de l'emploi varie selon les entreprises

Environnement social

  • Vie de groupe (certaines fois en camp forestier)
  • Essentiellement un travail d'équipe

Environnement physique

  • Travail selon les conditions ambiantes en forêt 
  • Travail de bureau en conditions contrôlées

Lieu du travail

  • À l'intérieur et à l'extérieur

Autres précisions

  • Le travail n'est pas routinier car il se réalise dans un environnement naturel et dans des conditions ambiantes variables. Il faut aimer travailler en équipe et avec des machines pour produire et réaliser des travaux toujours plus performants.
  • Être en mesure de prendre des décisions spontanées et réfléchies
  • Risques d'accident dus à la présence d'engins forestiers à proximité
  • Le travail se fait surtout à l'extérieur dans différentes conditions ambiantes

Source : offres d'emploi reçues au SPLA, Repères

Employeurs

  • Entreprises et coopératives forestières
  • Firmes de consultants et de génie-conseil
  • Organismes de gestion de la forêt privée
  • Milieux gouvernementaux et municipaux
  • Milieux de recherche

Source : offres d'emploi reçues au SPLA

Découvrez des entreprises qui recrutent à l'UL!

Cette section est réservée aux étudiants et aux diplômés.

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Perspectives d’emploi

La diversification constante des domaines d'emplois pour les ingénieurs forestiers engendre la création de nouveaux postes et rend les perspectives de carrières des plus intéressantes pour la relève. Malgré la crise forestière, le taux de chômage des ingénieurs forestiers est passé de 4 % en 2002 à 1,4 % en 2012. » Depuis 2017, le SPLA a reçu 57 offres d'emploi pour les finissants de ce secteur.

Depuis les 100 dernières années, les ingénieurs forestiers ont occupé l'espace public et contribué comme professionnel à l'évolution des idées et à la fierté collective d'être un peuple forestier. Comme bâtisseurs, ils ont déployé leur science, leurs connaissances et leurs compétences pour mettre en valeur, protéger et conserver les ressources forestières. 

De nombreux défis, un avenir prometteur, un secteur en pleine évolution, des formations passionnantes et des emplois diversifiés attendent les futurs professionnels de la forêt.

Source : Ordre des ingénieurs forestiers du Québec et offres d'emploi reçues au SPLA

Constats de votre conseiller en emploi

Les postes d'ingénieurs forestiers destinés aux opérations forestières comportent un volet de gestion. Toute expérience étudiante liée à la gestion sera aidante pour le diplômé afin de pouvoir prendre la place qui lui revient. La caractéristique principale du programme coopératif, soit celle d'offrir au moins 3 stages rémunérés et obligatoires, prépare bien les candidats aux réalités du marché du travail et les expose à différents milieux. Cela leur permet d'acquérir des expériences de travail dans leur domaine avant même de terminer leurs études. Il arrive régulièrement que les horaires de travail doivent s'adapter aux conditions et aux circonstances de travail. Les salaires sont plus élevés pour les postes en opérations forestières.

Marjorie Guay, conseillère en emploi

Statistiques de placement

Selon l'enquête La Relance du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés de 2015 du 1er cycle en sciences forestières* de l'Université Laval connaissaient la situation suivante en 2017 :

  • En emploi : 70 %
    - À temps plein : 100 %
    - En lien avec la formation : 92,9 %
  • Aux études : 20 %
  • À la recherche d'un emploi : 5 %
  • Personnes inactives : 13,8 %
  • Durée moyenne de la recherche : 4 semaines

Selon l'enquête La Relance du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés de la maîtrise en sciences forestières de l'Université Laval connaissaient la situation suivante en 2017 :

  • En emploi : 100 %
    - À temps plein : 100 %
    - En lien avec la formation : 83,3 %
  • Aux études : 0 %
  • À la recherche d'un emploi : 0 %
  • Durée moyenne de la recherche d'emploi : 7 semaines

*La catégorie « Sciences forestières » de l'enquête regroupe deux baccalauréats : aménagement et environnement forestiers et opérations forestières. Il n'est donc pas possible d'avoir exclusivement les statistiques propres au programme d'opérations forestières.

Données salariales

Selon l'enquête La Relance du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur :

  • les diplômés de 2015 du premier cycle en sciences forestières* de l'Université Laval touchaient un salaire hebdomadaire brut moyen de 896 $ en 2017, alors que ceux de 2013 gagnaient 1017 $ en 2015.
  • les diplômés de 2015 de la maîtrise en sciences forestières* de l'Université Laval touchaient un salaire hebdomadaire brut moyen de 1035 $ en 2017, alors que ceux de 2013 gagnaient 861 % en 2015. 

*La catégorie "sciences forestières" de l'enquête regroupe les programmes d'aménagement et environnement forestiers ainsi qu'opérations forestières. Il n'est donc pas possible d'avoir exlucisement les statistiques propres au programme d'aménagement et environnement forestiers.

Le salaire moyen en début de carrière est de 50 300 $ (0 à 5 ans d'expérience) et de 79 200 $ pour l'ensemble des ingénieurs forestiers diplômés en opérations forestières. (Source : FFGG, Université Laval)

En 2018, l'échelle salariale au gouvernement du Québec était de 42 391 $ à 86 585 $ annuellement dans la catérogie de poste "Ingénieur forestier".

Selon l'Enquête sur la rémunération des professionnels en génie du Québec (2017), les répondants de la catégorie "génie forestier" gagnaient 78 801 $ en moyenne (149 répondants ayant une moyenne de 18 ans d'expérience). Dans l'édition 2018 de la même enquête, les 44 répondants disaient gagner en moyenne 81 581 $.

Nombre d'années d'expérience Spécialité du baccalauréat
Aménagement et environnement forestiers Opérations forestières Génie du bois
Salaire annuel de base Salaire annuel de base Salaire annuel de base
Moyenne en milliers Écart-type en milliers Nombre d'ingénieurs forestiers Moyenne en milliers Écart-type en milliers Nombre d'ingénieurs forestiers Moyenne en milliers Écart-type en millier Nombre d'ingénieurs forestiers
$ $ N $ $ N $ $ $
5 ans ou moins 47,7 8,4 106 50,3 7,9 24 0
6 à 10 ans 60,7 14,0 138 61,5 12,2 35 83,2 34,0 3
11 à 20 ans 72,2 14,5 183 71,5 19,2 55 83,0 18,3 20
21 à 30 ans 83,8 27,8 161 94,0 33,2 46 93,8 23,3 23
Plus de 30 ans 89,2 25,3 83 102,7 36,7 21 88,3 27,6 3
Ensemble 73,0 24,1 678 79,2 30,7 184 88,8 22,3 49

Source (tableau) : OIFQ

Répartition de l’emploi selon la région

Régions Ingénieurs forestiers
Abitibi-Témiscamingue 8,2 %
Bas-Saint-Laurent 5,0 %
Capitale-Nationale 29 %
Centre-du-Québec 2,3 %
Chaudières-Appalaches 3,1 %
Côte-Nord  3,9 %
Estrie 3,8 %
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine 4,3 %
Lanaudière 2,0 %
Laurentides 3,8 %
Mauricie 6,9 %
Montérégie 1,6 %
Montréal 6,2 %
Nord-du-Québec 2,1 %
Outaouais 6,1 %
Saguenay--Lac-St-Jean 9,2 %
Ailleurs au Canada 2,2 %
Hors Canada 0,3 %

Source : Enquête 2012 sur la rémunération des ingénieurs forestiers du Québec, OIFQ

Critères d’admissibilité à la profession

Le baccalauréat coopératif en opérations forestières permet l'accès à la profession d'ingénieur forestier (ing. f.) pour la province de Québec. Pour en savoir plus, consultez le site de l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec.

Information complémentaire

Sites spécialisés

Ordre des ingénieurs forestiers du Québec
http://www.oifq.com/

Bureau canadien d'agrément en foresterie
https://www.cfab.ca/French/index.html

Comité sectoriel de main-d'oeuvre en aménagement forestier
http://www.csmoaf.com/

Institut forestier du Canada
http://www.cif-ifc.org/fr/

Sites de recherche d'emploi

Forestry Jobs in Canada
http://www.canadian-forests.com/job.html

La main-d'oeuvre la plus verte
http://thegreenestworkforce.ca/index.php/fr/home/

Plenty of Forestry Jobs
http://www.plentyofforestryjobs.com/index.html