En choisissant la concentration en management, vous comprendrez mieux la dynamique du changement dans les entreprises. Vous acquerrez des connaissances dans tous les domaines de la gestion de l'entreprise, dont les ressources humaines, l'entrepreneuriat, la PME, ainsi que la gestion stratégique et internationale. Vous serez en mesure de tenir le rôle d'agent de changement, de mobilisateur et de stratège.
Divers programmes d'études sont offerts, tant au 1er qu'au 2e cycle. Vous pouvez les consulter sur la page du Département de management.
Visionnez une vidéo sur la présentation du cheminement en management.
Source : Université Laval
Les programmes de 1er ou de 2e cycle mènent aux mêmes types d'emplois. Toutefois, un diplôme de 2e cycle favorise l'accès à des postes de niveau supérieur, tels que directeur, spécialiste, expert ou consultant. Si vous souhaitez encadrer une équipe ou mener des mandats d'envergure, approfondir vos connaissances en poursuivant vos études peut être profitable. La progression en emploi, qu'elle soit horizontale ou verticale, peut être plus rapide avec un diplôme de 2e cycle. Le salaire et les responsabilités peuvent également être plus élevés à court et à long terme. Naturellement, tout dépendra du type d'entreprise et d'industrie. Pour les postes en gestion, il faut toutefois compter quelques années d'expérience, même si vous possédez un diplôme de 2e cycle. Ce dernier pourrait toutefois accélérer votre accès à un poste de gestion.
Sources : offres d’emploi du SPLA, FSA ULaval et Classification nationale des professions
GESTION (2e CYCLE ET/OU EXPÉRIENCE)
Exemples de postes
Exemples de tâches
ANALYSE EN ADMINISTRATION
Exemples de postes
Exemples de champs d'action
Analyse organisationnelle, gestion de la croissance ou de la décroissance, gestion des ressources humaines, gestion stratégique, gestion du marketing, gestion du changement, amélioration des processus, gestion des connaissances, développement organisationnel.
Exemples de tâches
ENTREPRENEURIAT
Exemples de postes
Exemples de tâches
Sources : FSA ULaval et offres d'emploi reçues au SPLA
Source : Repères
Pour acquérir ou parfaire une compétence recherchée par les employeurs, consultez le site de la Formation continue de l’Université Laval. En inscrivant une compétence, vous obtiendrez la liste de toutes les formations associées, par exemple : gestion de projet, communication, scrum, etc.
Cette section est réservée aux étudiants et aux diplômés.
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Selon Emploi-Québec, les perspectives (2015-2019) pour l'ensemble des professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises (CPN 1122) pour l'ensemble du Québec sont favorables.
Selon Emploi-Avenir Québec de Service Canada (2015-2019), les perspectives d'emploi pour les professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 1122) sont bonnes.
Les postes d'entrée occupés par nos finissants sont souvent des postes d'analyste. Il n'est pas rare également de voir des diplômés débuter leur carrière par des postes en dotation pour ensuite évoluer en développement organisationnel ou devenir conseiller en formation. Certains diplômés en management (et/ou entrepreneuriat cheminement mixte) reprennent l'entreprise familiale.
Les postes en gestion, gestion de projet ou gestion de personnel, se retrouvent plus souvent pourvus par des candidats possédant quelques années d'expérience ou encore ayant complété une maîtrise. De même pour la consultation, même si certains employeurs embauchent des finissants de 1er cycle, il faut le plus souvent posséder une maîtrise et surtout avoir des résultats scolaires supérieurs.
Peu importe le domaine, un candidat qui s'implique dans son milieu a une longueur d'avance sur un autre candidat. Il est donc extrêmement important de nourrir son CV d'expériences pertinentes, car en plus des savoirs, les compétences de savoir-être sont très importantes! Donc, cherchez à développer vos compétences en faisant un stage ou en travaillant à temps partiel. Maximisez vos possibilités de réseautage, participez à des compétitions universitaires et faites des cours pratiques, cela favorisera sans aucun doute votre intégration au marché du travail.
Karine Boudreau, conseillère en emploi
Avec un baccalauréat
Selon l'enquête La Relance à l'université du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés du baccalauréat en sciences de l'administration, spécialisation gestion et administration des entreprises de 2015, connaissaient la situation suivante en 2017 (taux de réponse de 45,1 %) :
Avec une maîtrise
Selon l'enquête La Relance du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés de la maîtrise en sciences de l'administration, spécialisation en gestion et administration des entreprises de 2015 connaissaient la situation suivante en 2017 (taux de réponse de 67,4 %) :
Avec un baccalauréat
Selon l'enquête La Relance à l'université du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés du baccalauréat en sciences de l'administration, spécialisation en gestion et administration des entreprises de 2015 avaient, en 2017, un salaire hebdomadaire brut moyen de 1016 $ (taux de réponse de 45,1 %).
Avec une maîtrise
Selon l'enquête La Relance à l'université du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés de la maîtrise en sciences de l'administration, spécialisation en gestion et administration des entreprises de 2015, avaient en 2017 un salaire hebdomadaire brut moyen de 1549 $.
Selon Emploi-Québec, le salaire horaire estimé de ces professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 1122) au Québec entre 2015 et 2017 était :
Selon Repères (2017), le salaire annuel minimum moyen des conseillers en management se situait entre 33 000 $ et 37 999 $ alors que le salaire maximum moyen se situait entre 100 000 $ et 124 999 $.
Les plateformes de comparaison salariale comme Glassdoor et LinkedIn Salary permettent de faire une recherche sur le salaire d'une profession basée sur le salaire de professionnels qui ont partagé cette information. Vous pouvez utiliser différents critères pour préciser votre recherche.
Pour apprivoiser les bases de la négociation salariale, lisez notre article de blogue Comment négocier son salaire et ses conditions de travail avec un futur employeur.
Parcours de diplômés
Nicolas Boutin, chargé de projet en amélioration continue et développement de produits, Groupe Leclerc
Jean-Sébastien Leclerc, vice-président de l'infrastructure manufacturière, Groupe Leclerc
Associations et ordres professionnels
Ordre des administrateurs agréés du Québec
https://www.adma.qc.ca/
Association canadienne des conseillers en management
http://www.cmc-canada.ca/home
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
http://www.portailrh.org/
Academy of Management
http://aom.org/
Pour le réseautage...
Développement des compétences
MOOC (formation en ligne gratuite) sur le management responsable
Site de recherche d'emplois à l'international
Highered Talent
https://fsa.higheredtalent.org/Login