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Analyse de marché en management et gestion de projets

Mise à jour : août 2019

Présentation du programme

En choisissant la concentration en management, vous comprendrez mieux la dynamique du changement dans les entreprises. Vous acquerrez des connaissances dans tous les domaines de la gestion de l'entreprise, dont les ressources humaines, l'entrepreneuriat, la PME, ainsi que la gestion stratégique et internationale. Vous serez en mesure de tenir le rôle d'agent de changement, de mobilisateur et de stratège.

En choisissant la concentration "gestion de projet", vous acquerrez des connaissances concernant l'élaboration, la planification, la mise en œuvre, la maîtrise et la clôture des projets grâce à des approches adaptées à la nature des projets, et vous développerez un coffre à outils de gestion de projet de même que des aptitudes favorables au succès des projets.

Divers programmes d'études sont offerts, tant au 1er qu'au 2e cycle. Vous pouvez les consulter sur la page du Département de management.

Visionnez une vidéo sur la présentation du cheminement en management.

Source : Université Laval

Titres de postes

Les programmes de 1er ou de 2e cycle mènent aux mêmes types d'emplois. Toutefois, un diplôme de 2e cycle favorise l'accès à des postes de niveau supérieur, tels que directeur, spécialiste, expert ou consultant. Si vous souhaitez encadrer une équipe ou mener des mandats d'envergure, approfondir vos connaissances en poursuivant vos études peut être profitable. La progression en emploi, qu'elle soit horizontale ou verticale, peut être plus rapide avec un diplôme de 2e cycle. Le salaire et les responsabilités peuvent également être plus élevés à moyen et à long terme. Naturellement, tout dépendra du type d'entreprise et d'industrie. Pour les postes en gestion, il faut toutefois compter quelques années d'expérience, même si vous possédez un diplôme de 2e cycle. Ce dernier pourrait toutefois accélérer votre accès à un poste de gestion.

Dans l'ensemble, il faut comprendre que les MBA et les maîtrises professionnelles de la Faculté des sciences de l'administration viennent renforcer vos connaissances, votre capacité d'analyse et votre esprit critique pour ainsi accroître votre aptitude à prendre des décisions d'affaires complexes et développer vos habiletés de gestion.

Pour la gestion de projets, il est important de préciser que la formation (1er ou 2e cycle) mène à l'obtention d'outils, de techniques et de méthodes et non à une profession en particulier. Autrefois réservé aux TI, à la construction ou au génie, on voit apparaître de plus en plus de postes en gestion de projets rattachés à d'autres secteurs d'activité. À l'époque où le changement est constant dans les organisations et où le temps est compté, toute organisation a besoin de se munir de bonnes stratégies, réflexion et planification pour la réussite de tous projets. Les entreprises ont découvert les avantages de l'organisation du travail autour de projets. Cette formation peut donc être un atout à toute autre discipline.

  • Agent de planification
  • Analyste en gestion
  • Analyste en organisation
  • Chargé de projet
  • Chef de projet
  • Conseiller aux entreprises
  • Conseiller en démarrage d'entreprise
  • Conseiller en développement organisationnel
  • Conseiller en formation
  • Conseiller en gestion du changement
  • Conseiller en gestion (2e cycle ou expérience)
  • Conseiller en management
  • Conseiller en ressources humaines
  • Conseiller en stratégie (2e cycle ou expérience)
  • Consultant (2e cycle ou expérience)
  • Superviseur
  • Contrôleur de projet PCO
  • Coordonnateur de projet
  • Coordonnateur des services aux employés
  • Directeur administratif ou d'unités organisationnelles (2e cycle ou expérience)
  • Gestionnaire d'équipes de travail
  • Gestionnaire de projet
  • Responsable de la gestion stratégique (2e cycle ou expérience)
  • Spécialiste en analyse organisationnelle (2e cycle ou expérience)
  • Superviseur

Sources : offres d’emploi du SPLA, FSA ULaval et Classification nationale des professions

Fonctions

GESTION (2e CYCLE ET/OU EXPÉRIENCE)

Exemples de postes

  • Directeur administratif ou d'unités organisationnelles
  • Gestionnaire d'équipes de travail
  • Responsable de la gestion stratégique
  • Coordonnateur des services aux employés
  • Superviseur

Exemples de tâches

  • Assurer le développement des services offerts par l'entreprise
  • Coordonner et superviser une équipe de travail
  • Déterminer les méthodes de travail les plus favorables à l'application des programmes et des directives et recommander des changements de politiques au besoin
  • Planifier et gérer le budget du service administratif
  • Établir l'organigramme de son service et déterminer les fonctions du personnel
  • Recruter le personnel et en planifier la formation
  • Effectuer l'évaluation du personnel de son service
  • Planifier et coordonner le plan de travail annuel des employés de son service
  • Assurer le suivi du plan de travail élaboré
  • Vérifier le résultat des différentes opérations et veiller à l'application des règlements

ANALYSE EN ADMINISTRATION/STRATÉGIE ET INNOVATION

Exemples de postes

  • Spécialiste en analyse organisationnelle
  • Conseiller en gestion du changement
  • Conseiller en management
  • Conseiller en formation
  • Conseiller aux entreprises
  • Conseiller en développement organisationnel
  • Analyste en gestion
  • Analyste en organisation
  • Consultant junior
  • Responsable de la gestion stratégique
  • Conseiller en stratégie

Exemples de champs d'action

Analyse organisationnelle, gestion de la croissance ou de la décroissance, gestion des ressources humaines, gestion stratégique, gestion du marketing, gestion du changement, amélioration des processus, gestion des connaissances, développement organisationnel, responsabilité sociale et développement durable, gestion des technologies, développement international.

Exemples de tâches

  • Faire l'étude de données comme les organigrammes, les dossiers, les rapports, les manuels de procédures et les descriptions de postes
  • Analyser le plan d'affaires et l'efficacité des politiques et des programmes de gestion
  • Rencontrer le personnel et faire des observations sur les méthodes de travail, l'équipement et son utilisation
  • Analyser les résultats des études, définir les problèmes observés et proposer des améliorations
  • Concevoir et implanter des solutions ou des stratégies innovantes et adaptées à l'entreprise pour l'atteinte des objectifs d'affaires
  • Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures dans des domaines comme les opérations, les ressources humaines, la gestion des dossiers, etc.
  • Recommander l'achat, si nécessaire, de nouveaux équipements
  • Participer, avec la direction, à l'élaboration ou à la modification des manuels de procédures
  • Planifier et évaluer les coûts liés à la réorganisation des opérations
  • Définir les enjeux et les changements à mettre en oeuvre
  • Mettre en oeuvre le plan de réorganisation et gérer le changement
  • Assurer le suivi à l'aide d'indicateurs
  • Évaluer l'impact de la réorganisation et en faire le bilan, tant sur le plan technique que financier
  • Planifier la relève
  • Gérer des programmes de formation

ENTREPRENEURIAT

Exemples de postes

  • Chef d'entreprise
  • Releveur d'entreprises familiales
  • Franchisé
  • Conseiller en démarrage d'entreprise

Exemples de tâches

  • Créer son projet d'entreprise
  • Bâtir son plan d'affaires
  • Gérer une franchise
  • Aider à l'élaboration des plans d'affaires, des états financiers prévisionnels et formuler des recommandations
  • Fournir des conseils en matière de gestion, comptabilité, finance, marketing, etc.
  • Analyser l'opportunité, la rentabilité et la viabilité des projets de l'entreprise 
  • Assurer le suivi des entreprises récemment démarrées

GESTION DE PROJETS

La gestion de projets peut se faire dans tous les secteurs d'activité. Toutefois, il faut savoir qu'une formation initiale dans le domaine d'application du projet est importante et parfois même indispensable.

Exemples de postes

  • Agent de planification
  • Chargé de projets
  • Chef de projets
  • Contrôleur de projets PCO
  • Coordonnateur de projets
  • Gestionnaire de projets 

Exemples de tâches

  • Définir les buts et les objectifs du projet
  • Planifier les différentes étapes et la liste des tâches rattachées au projet
  • Déterminer la durée, les contraintes
  • Établir l'échéancier
  • Gérer les priorités, les imprévus, les risques
  • Attribuer les resources, diriger et motiver l'équipe d'exécution du projet
  • Exécuter, contrôler, surveiller
  • Planifier et assurer le suivi du projet
  • Clôturer le projet

Sources : FSA ULaval et offres d'emploi reçues au SPLA

Exigences

  • Aisance avec la suite Office
  • Leadership
  • Ouverture d'esprit
  • Persuasion
  • Sens de l'organisation
  • Facilité à communiquer
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Créativité
  • Esprit de synthèse
  • Résistance au stress
  • Conscience professionnelle
  • Curiosité intellectuelle
  • Entregent
  • Engagement et sens des responsabilités
  • Rigueur
  • Diplomatie
  • Esprit d'équipe
  • Esprit d'analyse
  • Esprit d'initiative
  • Facilité d'adaptation

Plus précisément en gestion de projets

  • MS Project (un atout)
  • Certification CAPM www.pmi.org (atout) *Cette certification s’adresse aux étudiants sans expérience, tandis que la certification PMP s’adresse aux professionnels avec expérience en gestion de projet.
  • Microsoft Office
  • Communication, capacité d’adaptation, résilience, négociation, habiletés relationnelles, leadership et travail d’équipe, orienté résultats, organisation et planification, gestion du temps.

Sources : Repères et offres d'emploi reçues au SPLA

Pour acquérir ou parfaire une compétence recherchée par les employeurs, consultez le site de la Formation continue de l'Université Laval. En inscrivant une compétence, vous obtiendrez la liste de toutes les formations associées, par exemple : gestion de projet, communication, scrum, etc.

Employeurs

  • À son compte
  • Gouvernement
  • Industries diverses
  • Milieux scolaire et hospitalier
  • Petites, moyennes et grandes entreprises
  • Multinationales
  • Municipalités
  • Firmes de service-conseil en gestion
  • Organismes à but non lucratif, entreprises d'économie sociale et coopératives

Découvrez des entreprises qui recrutent à l'UL!

Cette section est réservée aux étudiants et aux diplômés.

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Perspectives d’emploi

Selon Emploi-Québec, les perspectives (2017-2021) pour l'ensemble des professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises (CPN 1122) pour l'ensemble du Québec sont bonnes.

Selon le site du gouvernement du Canada, les perspectives d'emploi pour les professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 1122) sont bonnes.

Constats de votre conseiller en emploi

Les postes d'entrée occupés par nos finissants sont souvent des postes d'analyste. Il n'est pas rare également de voir des diplômés débuter leur carrière par des postes en dotation pour ensuite évoluer en développement organisationnel ou devenir conseiller en formation. Certains diplômés en management (et/ou entrepreneuriat cheminement mixte) reprennent l'entreprise familiale. Les diplômés en gestion de projets se verront offrir des postes d'assistant ou d'adjoint dans un premier temps.

Les postes en gestion, gestion de projet ou gestion de personnel, se retrouvent plus souvent pourvus par des candidats possédant quelques années d'expérience ou encore ayant complété une maîtrise. De même pour la consultation, même si certains employeurs embauchent des finissants de 1er cycle, il faut le plus souvent posséder une maîtrise et surtout avoir des résultats scolaires supérieurs.

Pour les finissants désirant occuper rapidement un poste en gestion ou en stratégie, le secteur de l'économie sociale ou en action communautaire est une voie intéressante. Pour en savoir davantage sur ce secteur et constater les nombreuses possibilités (15 240 regroupements et organisations), consultez le site du Comité sectoriel de main-d'oeuvre économie sociale action communautaire.

Peu importe le domaine, un candidat qui s'implique dans son milieu a une longueur d'avance sur un autre candidat. Il est donc extrêmement important de nourrir son CV d'expériences pertinentes, car en plus des savoirs, les compétences de savoir-être sont très importantes! Donc, cherchez à développer vos compétences en faisant un stage ou en travaillant à temps partiel. Maximisez vos possibilités de réseautage, participez à des compétitions universitaires et faites des cours pratiques, cela favorisera sans aucun doute votre intégration au marché du travail.

Karine Boudreau, conseillère en emploi

Statistiques de placement

Avec un baccalauréat

Selon l'enquête La Relance à l'université du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés du baccalauréat en sciences de l'administration, spécialisation gestion et administration des entreprises de 2015, connaissaient la situation suivante en 2017 (taux de réponse de 45,1 %) :

  • En emploi : 87,7 %
  • À temps plein : 98,2 %
  • En lien avec la formation : 69,6 %
  • Taux de chômage : 3,4 %

Avec une maîtrise

Selon l'enquête La Relance du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés de la maîtrise en sciences de l'administration, spécialisation en gestion et administration des entreprises de 2015 connaissaient la situation suivante en 2017 (taux de réponse de 67,4 %) :

  • En emploi : 91,7 %
  • À temps plein : 97,6 %
  • En lien avec la formation : 83,8 %
  • Taux de chômage : 2,1 %

Données salariales

Avec un baccalauréat

Selon l'enquête La Relance à l'université du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés du baccalauréat en sciences de l'administration, spécialisation en gestion et administration des entreprises de 2015 avaient, en 2017, un salaire hebdomadaire brut moyen de 1016 $ (taux de réponse de 45,1 %).

Avec une maîtrise

Selon l'enquête La Relance à l'université du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, les diplômés de la maîtrise en sciences de l'administration, spécialisation en gestion et administration des entreprises de 2015, avaient en 2017 un salaire hebdomadaire brut moyen de 1549 $.

Selon Emploi-Québec, le salaire horaire estimé de ces professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 1122) au Québec entre 2015 et 2017 était :

  • minimum : 18,71 $
  • médian : 33,52 $
  • maximum : 51,28 $

Selon Repères (2018), le salaire annuel minimum moyen des conseillers en management se situait entre 32 000 $ et 36 999 $ alors que le salaire maximum moyen se situait entre 98 000 $ et 121 999 $.

Les plateformes de comparaison salariale comme Glassdoor et LinkedIn Salary permettent de faire une recherche sur le salaire d'une profession basée sur le salaire de professionnels qui ont partagé cette information. Vous pouvez utiliser différents critères pour préciser votre recherche. 

Pour apprivoiser les bases de la négociation salariale, lisez notre article de blogue Comment négocier son salaire et ses conditions de travail avec un futur employeur.

Information complémentaire

Parcours de diplômés

Nicolas Boutin, chargé de projet en amélioration continue et développement de produits, Groupe Leclerc

Jean-Sébastien Leclerc, vice-président de l'infrastructure manufacturière, Groupe Leclerc

Associations et ordres professionnels

Projet Management Institute
Cet institut délivre notamment les certifications CAPM et PMP. La première s'adresse aux étudiants sans expérience, alors que la seconde s'adresse aux professionnels avec expérience en gestion de projet.
https://www.pmi.org/

Ordre des administrateurs agréés du Québec
https://www.adma.qc.ca/

Association canadienne des conseillers en management
http://www.cmc-canada.ca/home

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
http://www.portailrh.org/

Academy of Management
http://aom.org/

Pour le réseautage...

Développement des compétences

MOOC (formation en ligne gratuite) sur le management responsable

Site de recherche d'emplois à l'international

Highered Talent
https://fsa.gethighered.global/