En tant qu'employeur, mettez votre expérience et votre savoir-faire à profit en soutenant les efforts d'un étudiant dans l'atteinte de ses objectifs de carrière.
D'abord, votre profil est affiché aux étudiants dans notre site Web à partir de la mi-septembre. Il y a deux périodes d'affichage (deux tours) au cours desquelles les étudiants postulent pour les profils des mentors qui les intéressent le plus. Les étudiants peuvent soumettre leur candidature sur un maximum de trois profils de mentor par tour d'affichage.
Un dossier de candidatures d'étudiants vous sera ensuite transmis à la fin du tour d'affichage. On vous demandera le nombre d'étudiants que vous êtes prêt à mentorer et quel(s) étudiant(s) seriez-vous intéressé à mentorer. Le comité mentor se charge de procéder aux jumelages et de vous tenir informé.
Une fois le jumelage effectué, en tant que mentor, nous demandons quatre rencontres individuelles avec le mentoré, le tout entre novembre et avril. Deux activités de réseautage auxquelles vous serez convié seront organisées par le SPLA en cours d'année.
Vous recevrez aussi une invitation pour participer au Cocktail de bienvenue des mentors qui a lieu en septembre chaque année. C'est à ce moment que vous recevrez le Guide du mentor.
Le recrutement de mentors pour la cohorte 2018-2019 est maintenant terminé.
Si le programme Mentor vous intéresse ou que vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à communiquer avec nous par téléphone au 418 656-3575 ou par courriel.
Le SPLA remercie The Counselling Foundation of Canada qui appuie le programme Mentor, ainsi que son partenaire Entrepreneuriat Laval.
Le Fonds de mentorat Rodrigue-Julien fait la promotion et soutient financièrement le programme Mentor. Vous pouvez contribuer au programme Mentor en tout temps en faisant un don au Fonds Rodrigue-Julien par l’entremise de la Fondation de l’Université Laval.
