Emploi axé sur la carrière

Offre 193289

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Relations industrielles

Département des relations industrielles - Faculté des sciences sociales

www.rlt.ulaval.ca/

Le Département des relations industrielles de l'Université Laval constitue l'un des plus importants centres d'enseignement et de recherche dans le domaine du travail en Amérique du Nord. Fondé en 1943, et fort de son expérience, le Département des relations industrielles offre un programme d'enseignement centré sur les interactions qui surviennent au sein des différents milieux de travail et à l'occasion du travail.
Département des relations industrielles

Chercheur responsable du projet

Paul-André Lapointe
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Paul-André Lapointe

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon J.-A.-DeSève
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau 3129

Projet

Revue Relations industrielles/Industrial Relations

Mandat

- procéder à l'examen préliminaire des manuscrits et soumettre ses commentaires au directeur
- participer à l'évaluation de la qualité scientifique des manuscrits déposés
- assister le directeur dans le choix des évaluateurs
- formuler, sur la base du rapport du comité de lecture, des recommandations au directeur quant à la publication des manuscrits
- coordonner et superviser l'ensemble des étapes de la production trimestrielle de la revue RI-IR
- planifier le contenu des numéros sur une base annuelle ou bi-annuelle, incluant les numéros spéciaux
- établir la table des matières de chaque numéro
- faire la révision systématique et la correction grammaticale des textes acceptés pour publication et organiser les divers éléments de l'appareil scientifique, notamment la bibliographie et les références
- porter les indications typographiques nécessaires sur les manuscrits et établir les spécifications techniques pour la présentation matérielle de la revue, à l'intention de l'imprimeur
- réviser et corriger les épreuves
- préparer les demandes de subvention, le rapport annuel de la revue et répondre aux différents questionnaires

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)

Domaine de recherche

Relations industrielles

Diplôme académique demandé

Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

- diplôme dans l'une des disciplines comme relations industrielles, GRH, management, sociologie, économique, politique, anthropologie, psychologie, service social, histoire
- très bonne connaissance des problématiques actuelles dans les domaines du travail et de l’emploi
- expérience dans la préparation de demandes de subvention
- excellente capacité de rédaction et de synthèse et bonne maîtrise de la langue française
- autonomie et esprit d’initiative
- capacité à concilier avec des échéanciers serrés et de multiples demandes
- excellente maîtrise du français
- bonne connaissance de l'anglais

Années d'expérience requise

1 an

Dates

Date de début : 2013-12-09
Date de fin : 2014-12-08
environ 52 semaines

Heures de travail

20 heures par semaine
(environ 1040 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable.

Salaire

de 28,00 $ à 43,60 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Paul-André Lapointe à l'adresse Paul-Andre.Lapointe@rlt.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à Paul-Andre.Lapointe@rlt.ulaval.ca ou laurence.jarry@rlt.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.