Offre 193876

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Archéologie préhistorique du Québec

Département des sciences historiques - Faculté des lettres et des sciences humaines

www.hst.ulaval.ca

Le Département des sciences historiques regroupe six disciplines : archéologie, archivistique, ethnologie, histoire, histoire de l'art et muséologie. Ce caractère multidisciplinaire n'est pas composite et il confère au Département des sciences historiques une place unique parmi ses homologues des universités québécoises et canadiennes. Pour refléter son caractère multidisciplinaire, le Département d'histoire change d'appellation le 1er mai 2013 et devient le Département des sciences historiques.

Profil de l'employeur

Chercheur responsable du projet

Michel Fortin
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Jacques Chabot

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale

Petit Séminaire de Quèbec

Bureau ou laboratoire sur le campus

Laboratoire d'archéologie, pavillon Camille-Roy

Projet

PADP Conception d'un référentiel expérimental de tracéologie sur la préhistoire du Québec : phase II

Mandat

- aider le responsable du projet à mener divers travaux expérimentaux en laboratoire (tracéologie/analyse fonctionnelle)
- superviser l’équipe d’étudiants qui participeront comme bénévoles aux expériences
- monter la base de données obtenue par ces travaux
- encadrer une équipe de travail d'environ sept étudiants

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Supervision du travail d'autres personnes, notamment des PPR de catégorie I (II.i)
Assistance au chercheur responsable et aux étudiants aux cycles supérieurs (I.f)
Analyse et interprétation des résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d'usage, rédaction de rapport et diffusion des résultats (II.f)
Planification de la mise en place et de l'administration d'outils ou de systèmes de collecte de données (peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes (II.d)

Domaine de recherche

Archéologie préhistorique du Québec

Diplôme académique demandé

Maîtrise

Le diplôme est obligatoire

Exigences

- expériences en archéologie préhistorique avec spécialisation en tracéologie
- expérimentations déjà menées dans des projets impliquant plusieurs matières premières lithiques
- stage déjà effectué dans un laboratoire de tracéologie, autre que celui de UL

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2014-01-13

Date de fin : 2014-04-27

environ 15 semaines

Heures de travail

7,5 heures par semaine

(environ 112,5 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable.

Horaire variable à déterminer selon la disponibilité du chercheur.
Le nombre total d’heures au contrat sera de 117 heures.

Salaire

de 23,18 $ à 37,01 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Michel Fortin à l'adresse michel.fortin@hst.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à Jacques.Chabot@hst.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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Emploi axé sur la carrière