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Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Études féministes; sciences de l'administration

Chaire Claire-Bonenfant - Femmes, Savoirs et Sociétés

www.etudesfeministes.fss.ulaval.ca/chaireclaire-bonenfant/index.php

Le mandat de la Chaire Claire Bonenfant - Femmes, Savoirs et sociétés est de développer la recherche multidisciplinaire sur la condition des femmes et d’assurer la diffusion des résultats des études effectuées pour que progresse l'égalité de fait. La Chaire est l'une des cinq chaires canadiennes dotées par le Secrétariat d'État et vouées au développement des connaissances sur les femmes dans une perspective de changement.
Chaire Claire-Bonenfant - Femmes, Savoirs et Sociétés

Chercheur responsable et superviseur du projet

Hélène Lee-Gosselin
Le chercheur agit à titre individuel

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Des déplacements vers Montréal sont à prévoir

Projet

La place des femmes dans l'industrie des TIC au Québec

Mandat

- réaliser des entretiens de recherche
- coder et analyser des entretiens de recherche
- rédiger des documents synthèses et des rapports de recherche

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)

Domaine de recherche

Études féministes; sciences de l'administration

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- solide connaissance de l'analyse féministe
- familier avec les écrits scientifiques portant sur les femmes travaillant dans des secteurs traditionnellement masculins et sur les enjeux de diversité en milieu de travail

Dates

Date de début : 2016-09-06
Date de fin : 2016-12-23
environ 16 semaines

Heures de travail

20 heures par semaine
(environ 320 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable.
Les heures peuvent être réparties sur plusieurs journées et varier d'une semaine à l'autre, selon l'entente avec la chercheuse principale.

Salaire

de 26,07 $ à 38,32 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l'Université Laval terminant son programme d'étude, diplômé de l'Université Laval depuis moins de deux ans, membre de la Fondation de l'Université Laval ou un autre membre inscrit au Service de placement, vous devez transmettre votre candidature électroniquement en accédant à votre portail Mon SPLA.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Hélène Lee-Gosselin à l'adresse helene.lee-gosselin@mng.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à helene.lee-gosselin@mng.ulaval.ca ou ifsee@ifsee.ulaval.ca

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.