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Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Études féministes, management

Chaire de leadership en enseignement - Femmes et organisations - Département de management

www2.ulaval.ca/les-etudes/chaires-de-leadership-en-enseignement-cle/les-chaires-de-leadership-en-enseignement/pedagogie-de-lenseignement-superieur.html

La Chaire vise à développer, par diverses méthodes, la recherche et l’enseignement liés à la place occupée par les femmes dans les organisations. Elle tente de comprendre les différents contextes et dynamiques qui engendrent le déficit constaté, afin d’identifier des stratégies et moyens novateurs susceptibles d’amener des résultats plus significatifs.
Chaire de leadership en enseignement - Femmes et organisations

Chercheur responsable et superviseur du projet

Sophie Brière
Le chercheur agit à titre individuel

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Des déplacements sont à prévoir pour les entretiens de recherche.

Projet

Les femmes dans les métiers et professions traditionnellement masculins

Mandat

- planifier et réaliser des entretiens de recherche
- coder et analyser des entretiens de recherche
- rédiger des synthèses, des comptes-rendus de réunion et des rapports de recherche

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

- Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
- Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
- Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
- Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
- Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
- Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
- Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
- Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Domaine de recherche

Études féministes, management

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- solide connaissance des écrits scientifiques portant sur la place des femmes sur le marché du travail et de l'approche féministe en recherche

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2016-09-06
Date de fin : 2016-12-23
environ 16 semaines

Heures de travail

10 heures par semaine
(environ 160 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable.
L'horaire doit être discuté avec la professeure responsable.

Salaire

de 26,07 $ à 38,32 $ l'heure

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l'Université Laval terminant son programme d'étude, diplômé de l'Université Laval depuis moins de deux ans, membre de la Fondation de l'Université Laval ou un autre membre inscrit au Service de placement, vous devez transmettre votre candidature électroniquement en accédant à votre portail Mon SPLA.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Sophie Brière à l'adresse sophie.briere@fsa.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à sophie.briere@fsa.ulaval.ca ou dominique.tanguay@fss.ulaval.ca

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.