Emploi campus UL

Offre 251306

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Auxiliaire de recherche - lidar terrestre


Session

Automne 2017

Superviseur

Martin Béland

Lieu d'emploi

Département des sciences géomatiques
Québec, Capitale-Nationale, Québec
Pavillon Louis-Jacques-Casault

Nombre de postes

1

Nature du projet

Traitement de données lidar terrestre acquises en forêt. Utilisation du logiciel Rielg Riscan pro, et de codes matlab

Fonctions

- compiler des données selon des méthodes scientifiques reconnues
- collaborer à la phase expérimentale du projet de recherche

Exigences

- intérêt pour la recherche
- expérience pertinente en lien avec le poste

- l'étudiant doit généralement être inscrit à au moins six crédits (1er cycle)
- inscription à temps complet (2e ou 3e cycle)

Secteurs d'activité

- Géomatique (arpentage)

Cycles ciblés

1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2e cycle (maîtrise, D.E.S.S., microprogramme)
3e cycle (doctorat)

Dates

Date de début : 2017-10-09
Date de fin : 2017-12-11
environ 9 semaines

Heures de travail

10 heures par semaine
(environ 90 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

flexible

Salaire

Salaire horaireVacancesCongés fériésAssurancesSalaire
Auxiliaire de 1er cycle15,23 $/h1,10 $/h0,55 $/h0,34 $/h17,22 $/h
Auxiliaire de 2e cycle19,58 $/h1,42 $/h0,70 $/h0,44 $/h22,14 $/h
Auxiliaire de 3e cycle21,32 $/h1,55 $/h0,77 $/h0,48 $/h24,12 $/h

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Précisions relatives à votre candidature

Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum vitæ
- Relevé de notes

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.