Emploi axé sur la carrière

Offre 275966

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Verres de chalcogénures pour l'optique infrarouge

Centre d'optique, photonique et laser

www.copl.ulaval.ca/

Regroupement des experts québécois de l'optique et de la photonique, le COPL se positionne avantageusement parmi les grands centres de recherche et de formation en optique-photonique au monde grâce à l'excellence de ses chercheurs, à ses installations de pointe et à l'envergure de son programme. Il a pour objectif de former des étudiants à la maîtrise, au doctorat et au post-doctorat, d'effectuer de la recherche fondamentale et appliquée et de contribuer au développement socio-économique.
Centre d'optique, photonique et laser

Chercheur responsable du projet

Younès Messaddeq
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Younès Messaddeq

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon d'optique-photonique
Bureau ou laboratoire sur le campus
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale

Projet

Spécialiste Verres de chalcogénures pour l'optique infrarouge: purification et synthèse

Mandat

- responsable du laboratoire de préparation et purification des verres à base de chalcogénures
- synthèse de verres de chalcogénures de très haute pureté pour l'optique infrarouge
- expérimenter de nouveaux procédés de purification sous vide pour les verres et leurs précurseurs ou sous atmosphère contrôlée (boite à gants)
- préparation de montages expérimentaux en silice vitreuse (soufflage du verre)
- expérimenter des techniques d'élaboration de préformes et de fibres optiques : usinage mécanique, extrusion, etc.
- caractériser des verres massifs (propriétés thermiques, chimiques, optiques linéaires et non linéaires)

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)

Domaine de recherche

Verres de chalcogénures pour l'optique infrarouge

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- expertise en science du verre
- expérience en R&D sur les verres à base de chalcogénures
- grande expérience dans le soufflage du verre (quartz) pour la préparation des dispositifs de synthèses et purifications, manipulation d'acide fluorhydrique, etc.
- expérience en gestion de laboratoire
- maîtrise des techniques de synthèse et de purification de verres sous vide ou sous atmosphère contrôlée (boîte à gants)
- maîtrise des techniques de mise en forme de préformes pour l’étirage de fibres optiques et de fibres microstructurées
- maîtrise des techniques de caractérisation de matériaux vitreux telles que l’analyse thermique (DSC et TMA), les spectroscopies d’absorption visible et proche infrarouge, Raman, et de fluorescence, la mesure d’indice de réfraction par couplage de prisme
- connaissance de base en guidage de la lumière dans matériaux transparents (e.g. fibres optiques)

Dates

Date de début : 2018-09-15
Date de fin : 2019-09-13
environ 52 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1820 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable.

Salaire

de 26,46 $ à 38,89 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Younès Messaddeq à l'adresse younes.messaddeq@copl.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à younes.messaddeq@copl.ulaval.ca ou yannick.ledemi@copl.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.