Offre 276544
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Vieillisement, transfert des connaissances
Centre d'excellence sur le vieillissement de Québec
www.ciusss-capitalenationale.gouv.qc.ca/expertise-et-partenariat/le-centre-dexcellence-sur-le-vieillissement-de-quebec
Le CEVQ regroupe les expertises interdisciplinaires contribuant au développement des connaissances et à la mise en place de soins et de services adaptés à la population âgée. Mandaté par le Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS), le CEVQ appuie et collabore avec les différents acteurs qui œuvrent auprès des aînés dans la région de la Capitale-Nationale, ainsi que sur l'ensemble du territoire couvert par le Réseau universitaire intégré de santé de l'Université Laval (RUIS-UL).
Chercheur responsable du projet
Anik Giguère
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Anik Giguère
Lieu d'emploi
Québec, Capitale-Nationale, Québec
Bureau ou laboratoire sur le campus
Déplacements occasionnels sur les sites d'étude (Québec, Baie St-Paul, Rimouski) pour l'encadrement des équipes locales pendant les 5 mois de la période de collecte de données
Projet
Transformation des soins et services de première ligne pour prévenir la perte d'autonomie chez les personnes âgées
Mandat
Sous l’autorité hiérarchique d’Anik Giguère, le candidat ou la candidate aura à:
- Organiser le travail de recherche et planifier la mise en place et l’administration d’outils ou de système de cueillette de données;
- Trouver dans la littérature scientifique l’information utile à l’élaboration de protocoles;
- Planifier la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche;
- Participer à la production, la révision, la validation et la traduction des outils de cueillette de données;
- Analyser et interpréter les résultats de recherche selon les méthodes prévues ou d’usage;
- Contribuer significativement à la diffusion des résultats, dont la rédaction de rapports et d’articles scientifiques;
- Participer à la rédaction de demandes de subvention;
- Participer à la formation et à la supervision d’étudiants ou de professionnels de recherche.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Domaine de recherche
Vieillisement, transfert des connaissances
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
- Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités, dans un environnement complexe;
- Capacité à s’exprimer aisément en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Expérience dans l’analyse de données (qualitative ou quantitative), dans la rédaction de rapports et la participation au développement de devis de recherche;
- Expérience dans la rédaction de publications scientifiques;
- Fortes compétences interpersonnelles ; travail en équipe et en partenariat;
- Rigueur scientifique, esprit de synthèse et autonomie;
- Motivation à contribuer à la production scientifique de l’équipe et à contribuer à l’atteinte des objectifs.
- Expérience dans la rédaction de revues systématiques (un atout);
- Expérience dans la conception d’activité de formation à distance (un atout)`;
- Expérience en graphisme (un atout)`;
- Expérience en gestion d’entreprise (un atout);
- Maîtrise des logiciels pertinents (gestion des références bibliographiques, analyse des données quantitatives et qualitatives, série Office).
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2018-09-03
Date de fin : 2019-09-02
environ 52 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 1820 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Salaire
de 26,46 $ à 38,89 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Précisions relatives à votre candidature
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Anik Giguère à l'adresse anik.giguere@fmed.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à
anik.giguere@fmed.ulaval.ca
ou Ginette.Desbiens@crchudequebec.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!