Offre 291787
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Biologie
Faculté des sciences et de génie
www.fsg.ulaval.ca
La FSG se distingue par sa structure unique au pays qui réunit le savoir de plus de 300 professeurs et chargés d'enseignement provenant de plusieurs disciplines des sciences et de l'ingénierie. Avec ses 7 000 étudiants répartis dans 12 départements et une école, ses 200 membres du personnel professionnel, technique et administratif, elle est l'une des plus imposantes facultés de l'Université Laval.
Chercheur responsable du projet
Joël Béty
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Joël Béty
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Alexandre-Vachon
Bureau ou laboratoire sur le campus
Laboratoire
Projet
Projet multidisciplinaire sur les seuils et zones de transition le long d’un gradient latitudinal couvert par les stations du Centre d’études nordiques dans l’est du Canada
Mandat
Tâche principale :
Rédaction d’un article scientifique synthèse sur la sensibilité des écosystèmes nordiques et impliquant plusieurs les chercheurs du Centre d’études nordiques.
Tâches spécifiques et échéancier:
Rédaction d’un plan de rédaction et production des figures envisagées – version 1 (mars)
Rédaction d’un plan de rédaction et figures envisagées: discussion avec experts et membres du CEN (mars)
Rencontres avec le comité de rédaction et consolidation du plan de rédaction (mars)
Collecte d’information auprès des experts, rédaction de l’état des connaissances, définir les concepts clés, illustrer (photos/images) les concepts (mars à mai)
Extraire et illustrer les principaux résultats (mars à mai)
Rédaction de l’article et identification des informations manquantes auprès des membres du CEN (juin-août)
Échanges et rencontres avec le comité de rédaction (juin-août)
Dépôt de la première version de l’article scientifique (septembre)
Organisation d’un atelier ouvert à tous les membres pour discuter de la première version de l’article (mi-septembre)
Rédaction - échanges avec comité de rédaction (septembre-novembre)
Dépôt d’une version complète de l’article (novembre)
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.
Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Domaine de recherche
Biologie
Diplôme académique demandé
Doctorat
Le diplôme est obligatoire
Exigences
Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et quatre (4) années d’expériences dans le domaine de recherche ou diplôme universitaire de doctorat dans un champ de spécialisation approprié et une (1) année d’expérience dans le domaine de recherche. Des habiletés ou des expertises spécialisées peuvent être exigées.
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2019-03-07
Date de fin : 2019-11-01
environ 35 semaines
Heures de travail
17,5 heures par semaine
(environ 612,5 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
2,5 jours par semaine
Salaire
de 29,82 $ à 45,82 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Précisions relatives à votre candidature
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Joël Béty à l'adresse joel_bety@uqar.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à
joel_bety@uqar.ca
ou Amelie.Dauphinais@fsg.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!