Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Gestion de données et analyse de données environnementales

Centre d'études nordiques

www.cen.ulaval.ca

Le Centre d'études nordiques (CEN) est un centre d'excellence interuniversitaire entre l'Université Laval, l'Université du Québec à Rimouski et le Centre Eau, Terre et Environnement de l'Institut national de la recherche scientifique. Le CEN regroupe aujourd'hui plus de 300 chercheurs, étudiants, stagiaires et professionnels provenant de diverses disciplines (biologie et microbiologie, géographie, géologie, génie, archéologie, aménagement du territoire).
Centre d'études nordiques

Chercheur responsable du projet

Richard Fortier
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Richard Fortier

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Abitibi-Price
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau

Projet

Gestion de données et analyse de données environnementales

Mandat

• Gestion de bases de données SQL Server et PostgreSQL
• Gestion des copies de sécurité des bases de données (environnementales)
• Amélioration et validation d'applications Windows (Visual Studio/VB) et d’applications web (ASP.Net et PHP)
• Préparation des bases de données et des applications pour les travaux de terrain en sciences naturelles et de l’environnement (multidisciplinaires : géographie, biologie, etc.)
• Gestion des serveurs du CEN (Windows Server et Linux) et du site web du centre
• Administration du site Nordicana D (http://www.cen.ulaval.ca/nordicanad/)
• Extraction de données des bases de données pour la direction (par ex. pour la reddition de compte aux organismes subventionnaires) et différents utilisateurs
• Assurer l’interopérabilité avec et l’intégration des données de l’Université Laval (Nordicana D; Amundsen Science; etc.) dans d’autres systèmes et bases de données en place au Canada et à l’internationale (Polar Data Catalogue; Cybera; Sensor Up; Polar View; CEOS; etc.)
• Participer aux rencontres avec des techniciens membres de CCADI (http://ccadi.ca/) et collaborer avec eux au développement d’interopérabilité de données
• Participer à l’amélioration d’outils de visualisation et d’analyses pour les données environnementales
• Participer à la standardisation des données environnementales selon les standards OGC Web Map Service/ WMS, ISO, OCDE, etc.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I s’acquitte de diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées. (I.a)
Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)

Domaine de recherche

Gestion de données et analyse de données environnementales

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

Doit être bilingue; expérience en gestion et analyse de données environnementales; maîtrise en sciences de l’environnement, bio-informatique ou domaine connexe.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2019-05-06
Date de fin : 2019-09-30
environ 21 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 735 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est fixe.
Possibilité de transformer ce contrat en emploi à plus long terme.
Documents requis pour postuler
- Curriculum Vitae
- Lettre de présentation
- Deux lettres de recommandation

Salaire

de 26,46 $ à 38,89 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Richard Fortier à l'adresse Richard.Fortier@ggl.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à Richard.Fortier@ggl.ulaval.ca ou france.levesque@cen.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.