Offre 299972
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Auxiliaire administratif - Sciences des religions
Superviseur
Alain Bouchard
Lieu d'emploi
Faculté de théologie et de sciences religieuses
Québec, Capitale-Nationale, Québec
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Nombre de postes
1
Nature du projet
Constitution de dossiers documentaires - Centre de ressources et d'observation de l'innovation religieuse (CROIR) de l'Université Laval
Fonctions
- assister à la recherche documentaire sur les nouveaux mouvements religieux (via Internet) et transmettre les résultats au coordonnateur;
- compléter et saisir des fiches signalétiques;
- en l’absence du coordonnateur, répondre à des demandes d’information de base provenant du public.
Exigences
- étudiant en sciences des religions ou en théologie
- l’étudiant doit être inscrit à temps complet à la session en cours ou à la session antérieure à celle-ci excluant la session d’été. Est aussi admissible l’étudiant admis dont l’inscription à temps complet est confirmée dans les 30 jours de la date de début de son contrat.
Conditions
Cet emploi est conditionnel à l’obtention d’une subvention
Secteurs d'activité
- Théologie et sciences des religions
Cycles ciblés
1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2e cycle (maîtrise, D.E.S.S., microprogramme)
3e cycle (doctorat)
Dates
Date de début : 2019-09-02
Date de fin : 2019-12-15
environ 15 semaines
Heures de travail
10 heures par semaine
(environ 150 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
Sur les heures d'ouverture du CROIR.
Précisions relatives à votre candidature
Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum vitæ
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!