Offre 300265
L'offre n'est pas en affichage
Professionnelle ou professionnel de recherche - Informatique médicale, infectiologie, gestion des données de recherche, données massives
Département de physique, de génie physique et d'optique
- Faculté des sciences et de génie
www.phy.ulaval.ca
L'influence du Département de physique, de génie physique et d'optique, l'un des plus importants du Canada, se répercute largement au-delà du campus. Des industries de partout dans le monde pensent à la Ville de Québec lorsqu'ils ont besoin de nouvelles technologies et des ressources humaines nécessaires à leur développement. Le Département de physique, de génie physique et d'optique a pour mission la formation de physiciens et d'ingénieurs physiciens compétents.
Chercheur responsable du projet
Philippe Després
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Philippe Després
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Alexandre-Vachon
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau
Projet
Professionnelle et professionnel de recherche (PPR)
Mandat
Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) de recherche pour un projet subventionné conjointement par les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherche en sciences humaines (CRSH). Ce projet porte sur la fédération et l’analyse de données médicales dans le domaine de l’infectiologie, et consiste à prédire l’évolution de la maladie chez les patients, notamment avec des techniques issues de l’intelligence artificielle. Le chercheur principal est le Dr Philippe Després, professeur à la Faculté des sciences et de génie et chercheur au Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval, axe Oncologie.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Domaine de recherche
Informatique médicale, infectiologie, gestion des données de recherche, données massives
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
Diplôme de 2e cycle dans un domaine des sciences de la vie ou de l’informatique
Maîtrise d’un ou de plusieurs langages informatiques
Débrouillardise, dynamisme et autonomie
Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
Sens de l’organisation et des responsabilités
Atouts
Expérience en informatique médicale
Maîtrise de l’anglais
Expérience en biostatistiques (logiciel R)
Expérience en coordination de projets de recherche
Expérience en gestion des données de recherche
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2019-09-01
Date de fin : 2020-08-31
environ 53 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 1855 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Salaire
de 25,26 $ à 39,28 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Précisions relatives à votre candidature
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Philippe Després à l'adresse philippe.despres@phy.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à
philippe.despres@phy.ulaval.ca
ou denise.dugas@phy.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!