Emploi axé sur la carrière

Offre 300605

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences humaine et sociales

Institut Femmes Sociétés Égalité et Équité

www.ifsee.ulaval.ca

L’IFSÉÉ vise à accroître le nombre et l’efficacité des partenariats au sein de l’Université Laval, entre cette dernière et la communauté, ainsi qu’à renforcer les liens existants avec diverses composantes de la société, notamment des organisations étatiques, coopératives, communautaires, syndicales et privées qui s’intéressent aux questions d’égalité entre les sexes. L’IFSÉÉ vise à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes par des formations interdisciplinaires de tous niveaux.
Institut Femmes Sociétés Égalité et Équité

Chercheur responsable du projet

Guylaine Demers
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Guylaine Demers

Lieu d'emploi

Québec, Capitale-Nationale, Québec
À domicile
Réunions à l'IFSÉÉ

Projet

Analyse différenciée selon les sexes, le genre et autres dimensions

Mandat

Il s'agit de participer avec l'équipe d'auxiliaires de recherche de 2 et 3 cycles et les chercheuses à une revue systématique de la littérature : repérage, tri et choix de références en ADS et ACS+ qui seront analysées; participation à la conception d'une bibliographie sélective et à l'élaboration d'un protocole d'entrevue avec les milieux.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)

Domaine de recherche

Sciences humaine et sociales

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Bilingue : français et anglais

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2019-07-01
Date de fin : 2019-09-06
environ 10 semaines

Heures de travail

6,5 heures par semaine
(environ 65 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Réunion régulière avec l'équipe

Salaire

de 25,26 $ à 39,28 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Guylaine Demers à l'adresse Guylaine.Demers@fse.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à Guylaine.Demers@fse.ulaval.ca ou laurie.laplanche@fsa.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.