Bien-être au travail
Logo Université Laval Logo Université Laval

Emploi axé sur la carrière

Offre 300837
L'offre n'est pas en affichage

Professionnelle ou professionnel de recherche - Foresterie autochtone

Département des sciences du bois et de la forêt - Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique

www.sbf.ulaval.ca

Le Département des sciences du bois et de la forêt est un lieu privilégié de formation et de recherche dans des champs aussi variés que l’environnement, l'aménagement intégré des ressources forestières, la biologie forestière, l'écologie et la pédologie forestière, l'économie, la gestion et la politique forestière, l'environnement forestier, la foresterie tropicale, l'agroforesterie, les opérations forestières, la sylviculture et le génie du bois.
Département des sciences du bois et de la forêt

Chercheur responsable et superviseur du projet

Jean-Michel Beaudoin
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Abitibi-Price
Bureau ou laboratoire sur le campus
Québec et certains déplacements en région pour rencontrer les partenaires (communautés, entreprises forestières, gouvernements ou autres).

Projet

Chaire de leadership en enseignement (CLE) en foresterie autochtone

Mandat

- aider avec les tâches administratives de la Chaire de leadership en enseignement (CLE) en foresterie autochtone
- monter la structure administrative permettant le suivi des activités et des dépenses
- organiser les rencontres et les activités de la CLE
- assurer la communication et faire les suivis de dossiers avec les partenaires afin de maintenir la relation et d’obtenir certaines informations
- développer les collaborations avec les professeurs du Département des sciences du bois et de la forêt
- participer à l’élaboration de demandes de financement aux organismes subventionnaires (CRSH, CRSNG, FRQSC, FRQNT et Mitacs), notamment avec la recherche documentaire

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I effectue des travaux découlant des orientations du ou des projets de recherche. Cet emploi comporte plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d’information et à l’expérimentation en lien avec une activité de recherche.

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I s’acquitte de diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées. (I.a)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)

Domaine de recherche

Foresterie autochtone

Diplôme académique demandé

Baccalauréat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- diplôme dans un domaine lié à la foresterie, l’administration, l'anthropologie ou autre domaine de formation lié aux axes prioritaires de la CLE en foresterie autochtone
- expérience en recherche ou de travail en milieu interculturel
- excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite
- autonomie
- débrouillardise
- diplomatie
- sens de l'organisation
- leadership
- maîtrise de la langue anglaise, un atout
- expérience en méthode de recherche qualitative, un atout
- connaissance du secteur forestier, un atout

Des tâches de catégorie II pourraient être incluses advenant un.e candidat.e détenant une maîtrise.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2019-09-09
Date de fin : 2019-12-29
environ 16 semaines

Heures de travail

15 heures par semaine
(environ 240 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
- réunion hebdomadaire avec le chercheur
- possibilité de prolongation du contrat

Salaire

de 23,62 $ à 34,28 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l'Université Laval terminant son programme d'étude, diplômé de l'Université Laval depuis moins de deux ans, membre de la Fondation de l'Université Laval ou un autre membre inscrit au Service de placement, vous devez transmettre votre candidature électroniquement en accédant à votre portail Mon SPLA.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Jean-Michel Beaudoin à l'adresse jean-michel.beaudoin@sbf.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à jean-michel.beaudoin@sbf.ulaval.ca ou heidi.turcot@sbf.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.