Emploi axé sur la carrière

Offre 301634

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences forestières

Centre de recherche sur les matériaux renouvelables

materiauxrenouvelables.ulaval.ca/

Le CRMR est un centre de recherche reconnu à l'Université Laval. Il a pour mission de soutenir la recherche et la formation pour une utilisation responsable de la ressource forestière et autres fibres lignocellulosique, tout en tenant compte des contraintes environnementales et économiques.
Centre de recherche sur les matériaux renouvelables

Chercheur responsable du projet

Evelyne Thiffault
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Evelyne Thiffault

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Abitibi-Price
Bureau ou laboratoire sur le campus
Pavillon Abitibi-Price et travaux de terrain

Projet

Stratégies d’aménagement forestier et de production de bois pour la lutte et l’adaptation aux changements climatiques : Études de cas en forêts boréale et tempérée

Mandat

Analyse de la qualité d’habitat des oiseaux forestiers

• Identification de critères et facteurs de qualité d’habitat pour les principaux oiseaux forestiers de la forêt boréale et tempérée du Québec
• Développement d’indices de qualité d’habitat
• Analyse de séries temporelles de composition forestière et d’âge issus de Landis-II
• Analyses statistiques
• Rédaction d’un rapport sommaire des résultats
• Participation à la rédaction d’articles scientifiques avec les autres membres de l’équipe

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)

Domaine de recherche

Sciences forestières

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

• Très bonne connaissance de l'anglais
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, débrouillardise
• Expertise en modélisation/simulation
• Expertise sur la qualité des habitats d’oiseaux forestiers
• Être familier avec le modèle LANDIS-II est un atout

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2019-09-16
Date de fin : 2019-12-20
environ 14 semaines

Heures de travail

22 heures par semaine
(environ 308 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable.
Horaire flexible et variable en fonction des besoins en travaux de terrain.
Du lundi au jeudi, 4,5 h/jour
Vendredi, 4 h

Salaire

de 26,08 $ à 46,28 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Evelyne Thiffault à l'adresse evelyne.thiffault@sbf.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à evelyne.thiffault@sbf.ulaval.ca ou guylaine.belanger@sbf.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.