Emploi axé sur la carrière

Offre 316257

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Psychologie cognitive appliquée

Remplacement d'une personne en absence motivée

École de psychologie

www.psy.ulaval.ca

La psychologie est enseignée à l’Université Laval depuis 1945 et elle devient une discipline autonome en 1961. Rattachée à la Faculté des sciences sociales depuis 1974, l’École de psychologie a connu, au cours des 20 dernières années, une évolution rapide qui la classe parmi les milieux d’enseignement et de recherche les plus dynamiques et les plus innovateurs.
École de psychologie

Chercheur responsable du projet

Sébastien Tremblay
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Sébastien Tremblay

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Bureau ou laboratoire sur le campus
Laboratoire Co-DOT

Projet

Optimisation de la performance humaine

Mandat

Le laboratoire Co-DOT a pour mission de mener des recherches novatrices sur des thématiques telles que la distribution de la cognition parmi les individus (cognition collective), l’organisation de l’information et les technologies adaptatives qui visent à maximiser la performance humaine. Les installations et les équipements sophistiqués (p. ex., oculomètre mobile, biocapteurs mobiles, logiciel de simulation multiagent) permettent de reproduire et simuler plusieurs types d’environnement en offrant un niveau de réalisme inégalé qui intègre la mesure du comportement, de la performance, de l’interactivité et des signaux physiologiques.

Dans le cadre de cet emploi, le candidat ou la candidate sera amené à réaliser les tâches suivantes :
- Coordination et gestion de plusieurs projets de recherche en lien avec l'optimisation de la performance
- Analyse de données quantitatives à l'aide de tests statistiques
- Rédaction de demandes de subvention et de rapports de recherche (anglais et français)
- Participation à la rédaction d'articles scientifiques
- Encadrement du personnel de recherche et des étudiants de 2e et 3e cycle du laboratoire dans leurs activités de recherche
- Réalisation de quelques tâches administratives reliées aux différents projets

Ce contrat s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité. Possibilité de renouvellement à la fin du contrat.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Psychologie cognitive appliquée

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- Doctorat en psychologie cognitive ou en sciences cognitives
- Maitrise de la langue française et anglaise (oral et écrit)
- Maitrise du logiciel SPSS et des principales analyses statistiques
- Avoir déjà publié des articles scientifiques empiriques en tant que premier auteur
- Connaissance des appareils de suivi de mouvements oculaires, un atout
- Expérience en gestion de projets ou d'équipes, un atout
- Capacité à travailler en équipe
- Leadership, Rigueur, initiative, autonomie

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2020-03-02
Date de fin : 2020-08-30
environ 26 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 910 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est fixe.

Salaire

de 26,08 $ à 46,28 $ l'heure

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Sébastien Tremblay à l'adresse sebastien.tremblay@psy.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à sebastien.tremblay@psy.ulaval.ca ou jocelyne.turgeon@psy.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.