Emploi campus UL

Offre 318968

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Auxiliaire de recherche - Droit, Notariat


Session

Hiver 2020

Superviseur

Christine Morin

Lieu d'emploi

Faculté de droit
Québec, Capitale-Nationale, Québec
Pavillon Charles-De Koninck

Nombre de postes

1

Nature du projet

Droit des successions

Fonctions

- planifier et préparer des recherches documentaires
- effectuer les travaux visant à assembler, analyser et classifier les connaissances sur le sujet
- compiler des données selon des méthodes scientifiques reconnues

Exigences

- expérience de recherche
- bon esprit d'analyse et de synthèse
- posséder un bon dossier scolaire
- faire preuve de débrouillardise et d'autonomie
- habiletés avec les banques de données et les sources de référence documentaires

- inscription à temps complet

Secteurs d'activité

- Droit

Cycles ciblés

2e cycle (maîtrise, D.E.S.S., microprogramme)
3e cycle (doctorat)

Dates

Date de début : 2020-03-02
Date de fin : 2020-05-03
environ 9 semaines

Heures de travail

11 heures par semaine
(environ 99 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

Selon entente avec le superviseur

Salaire

Salaire horaireVacancesCongés fériésAssurancesSalaire
Auxiliaire de 2e cycle19,58 $/h1,42 $/h0,70 $/h0,44 $/h22,14 $/h
Auxiliaire de 3e cycle21,32 $/h1,55 $/h0,77 $/h0,48 $/h24,12 $/h

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Précisions relatives à votre candidature

Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum vitæ
- Relevé de notes

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.