Offre 318968
L'offre n'est pas en affichage
Auxiliaire de recherche - Droit, Notariat
Superviseur
Christine Morin
Lieu d'emploi
Faculté de droit
Québec, Capitale-Nationale, Québec
Pavillon Charles-De Koninck
Nombre de postes
1
Nature du projet
Droit des successions
Fonctions
- planifier et préparer des recherches documentaires
- effectuer les travaux visant à assembler, analyser et classifier les connaissances sur le sujet
- compiler des données selon des méthodes scientifiques reconnues
Exigences
- expérience de recherche
- bon esprit d'analyse et de synthèse
- posséder un bon dossier scolaire
- faire preuve de débrouillardise et d'autonomie
- habiletés avec les banques de données et les sources de référence documentaires
- inscription à temps complet
Secteurs d'activité
- Droit
Cycles ciblés
2e cycle (maîtrise, D.E.S.S., microprogramme)
3e cycle (doctorat)
Dates
Date de début : 2020-03-02
Date de fin : 2020-05-03
environ 9 semaines
Heures de travail
11 heures par semaine
(environ 99 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
Selon entente avec le superviseur
Salaire
| Salaire horaire | Vacances | Congés fériés | Assurances | Salaire |
---|
Auxiliaire de 2e cycle | 19,58 $/h | 1,42 $/h | 0,70 $/h | 0,44 $/h | 22,14 $/h |
Auxiliaire de 3e cycle | 21,32 $/h | 1,55 $/h | 0,77 $/h | 0,48 $/h | 24,12 $/h |
Précisions relatives à votre candidature
Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum vitæ
- Relevé de notes
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!