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Emploi axé sur la carrière

Offre 323763
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Intelligence artificielle, informatique, biostatistiques, Santé

Faculté de pharmacie

www.pha.ulaval.ca

Fondée en 1924, l’École de pharmacie a d’abord été rattachée à la Faculté des arts. C'est en 1997 qu'elle devient la Faculté de pharmacie en obtenant son statut officiel de faculté. Depuis, elle contribue activement à l’enseignement de la pharmacie et à l’évolution du savoir dans ce domaine grâce à la recherche. La Faculté de pharmacie se démarque par la qualité de son enseignement, ses chercheurs de calibre international et ses installations à la fine pointe de la technologie.
Faculté de pharmacie

Chercheur responsable et superviseur du projet

Caroline Sirois
Le chercheur agit à titre individuel

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
Institut national de santé publique du Québec (rue Wolfe) et Université Laval

Projet

Déterminer la qualité de la polypharmacie chez les aînés : une approche basée sur l’intelligence artificielle

Mandat

Effectuer le suivi scientifique de chacun des trois axes du projet (intelligence artificielle, santé et éthique) afin de permettre une communication fluide des méthodologies et résultats intéressants entre les axes
Assurer que le projet de chaque étudiant gradué évolue d’une manière cohérente avec le cadre global du programme de recherche et faciliter le transfert de connaissances entre les étudiants
Contribuer à la rédaction d’articles scientifiques et à la rédaction de rapports de recherche aux instances subventionnaires

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)

Domaine de recherche

Intelligence artificielle, informatique, biostatistiques, Santé

Diplôme académique demandé

Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Avoir de l’expérience dans le domaine de l’IA OU des sciences de la santé
Avoir des aptitudes de communication et de gestion

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2020-09-01
Date de fin : 2023-08-31
environ 156 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 5460 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est fixe.
Horaire régulier, présence aux réunions selon l’horaire établi

Salaire

de 26,08 $ à 46,28 $

Horaire

Temps plein

Durée

Long terme

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l'Université Laval terminant son programme d'étude, diplômé de l'Université Laval depuis moins de deux ans, membre de la Fondation de l'Université Laval ou un autre membre inscrit au Service de placement, vous devez transmettre votre candidature électroniquement en accédant à votre portail Mon SPLA.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Caroline Sirois à l'adresse caroline.sirois@pha.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à caroline.sirois@pha.ulaval.ca ou carmelle.saint-gelais@pha.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.