Bien-être au travail
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Stage

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Adjoint marketing-ventes

Code F.

codef.ca

Code F. est une entreprise qui offre des solutions d’éducation financière et d’accompagnement financier innovants et indépendants pour aider les Québécois à améliorer leur santé financière. En plus de sa responsabilité sociale (voir ci-dessus), Code F. veut, également, sensibiliser les employeurs (dirigeants d’entreprises et gestionnaires des ressources humaines) au stress financier de l’employé, son impact sur les organisations et l’importance de le prendre en charge.
Code F.

Session

Été 2020

Lieu d'emploi

Québec, Capitale-Nationale, Québec

Nombre de postes

1

Fonctions

Développement des affaires :
- Agir en tant que gestionnaire de la base de données de la clientèle, afin de maintenir et de développer les relations d’affaires de l'entreprise/liste de prospects
- Développer la clientèle : prospection téléphonique et courriel/LinkedIn
- Identifier des opportunités créatives, gérer l’innovation continue, être à l’affût des meilleures pratiques de développement des affaires/marketing
- Créer et optimiser des outils de CRM et marketing existants
- Effectuer des appels de courtoisie avec les clients pour s’assurer de leur satisfaction

Administration (moins de 20% des tâches)
- Rédaction, envoi et suivi des contrats + facturation.
- Tâches administratives en soutien à la Fondatrice

Exigences

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Formation en vente, marketing ou administration des affaires (orienté ventes-marketing)
- Aptitude pour la vente
- Connaissance des médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram)
- Connaissance des outils de CRM (Suite Zoho, Hubspot, etc.) : un atout
- Connaissance et aptitudes à naviguer dans la suite Google (Google My Business, Google Analytics, etc) : un atout
- Excellent français écrit et parlé.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES

- Autonomie et Initiative
- Esprit créatif et innovant;
- Aptitude à cerner efficacement les besoins des clients et à entretenir leur enthousiasme à l’endroit de l’entreprise;
- Sens de l’anticipation et capacité à détecter les opportunités d’affaires;
- Curiosité et aptitude à demeurer à l’affût des tendances du marché;
- Goût de relever des défis et d’avancer parfois en terrain inconnu;
- Capacité à réagir rapidement à des changements;
- Leadership et capacité à dynamiser une équipe des ventes.


Conditions

Mode de travail: Télétravail pour l'été 2020
Stage non rémunéré

* SPLA : Les stages non rémunérés en entreprises privées sont acceptés en raison de la COVID (été et automne 2020). L'objectif est d'aider les entreprises, et d'offrir l'opportunité aux étudiants d'acquérir une expérience pratique*

Secteurs d'activité

- Consommation, vente, marketing et service à la clientèle

Cycles ciblés

1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2e cycle (maîtrise, diplôme de 2e cycle, D.E.S.S.)

Dates

Date de début : 2020-07-06
Date de fin : 2020-08-28
environ 8 semaines

Heures de travail

20 heures par semaine
(environ 160 heures)

Salaire

0

Ce stage est-il approuvé dans mon programme et y suis-je admissible ?

Si vous étudiez dans l’un des programmes ci-dessous, le stage est approuvé car il répond aux exigences de votre département. Avant de postuler, cliquez sur le lien de votre programme pour vous assurer que vous répondez aux conditions d’admissibilité.

  • Baccalauréat en administration des affaires
    Vérifiez que vous répondez à toutes les conditions d’admissibilité avant de postuler.

    Si vous êtes sélectionné par l’employeur, vous devrez faire créditer l’expérience en stage dans le cadre de votre programme d’études. Notez qu’un stage ne peut être effectué sans que vous soyez inscrit à un cours de stage.

    Une fois le stage accepté, que ce soit à l’oral ou à l’écrit, comme vous vous êtes engagé auprès de l’employeur, il n’est pas possible de revenir sur votre décision (voir le code de conduite).
Si votre programme n'apparait pas dans la liste ci-dessus, vous devez, avant de postuler, vérifier auprès de votre direction de programme que le stage respecte les exigences pour le faire créditer.

Précisions relatives au processus de recrutement

Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum vitæ

** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.