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Professionnelle ou professionnel de recherche - Violence en contexte sportif

Département d'éducation physique - Faculté des sciences de l'éducation

www.fse.ulaval.ca/edp

Le Département d'éducation physique de l'Université Laval, la première unité québécoise francophone offrant une formation universitaire en éducation physique, est intégré à la Faculté des sciences de l'éducation.
Département d'éducation physique

Chercheur responsable et superviseur du projet

Parent Sylvie
Le chercheur agit à titre individuel

Lieu d'emploi

Québec, Canada
À domicile
En télétravail.

Projet

Scoping review sur la violence envers les jeunes en contexte sportif

Mandat

En étroite collaboration avec une bibliothécaire de l’Université Laval et l’équipe de recherche, réaliser toutes les étapes d’un scoping review suivant l’approche du JBI Reviewer’s Manual pour les scoping reviews (Peters et al., 2020) et la forme de présentation PRISMA-ScR (Tricco et al., 2018).

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)

Domaine de recherche

Violence en contexte sportif

Diplôme académique demandé

Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

• Avoir déjà réalisé un scoping review ou une autre forme de revue systématique.
• Capacité de travailler sur les logiciels Ryan, Zotero, Endnote et Covidence ainsi que les bases de données des bibliothèques.
• Maîtrise de l’anglais écrit est un atout.
• Posséder un doctorat dans le domaine de la violence ou du sport est un atout.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2020-08-17
Date de fin : 2021-01-03
environ 20 semaines

Heures de travail

15 heures par semaine
(environ 300 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Salaire

de 26,08 $ à 46,28 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l'Université Laval terminant son programme d'étude, diplômé de l'Université Laval depuis moins de deux ans, membre de la Fondation de l'Université Laval ou un autre membre inscrit au Service de placement, vous devez transmettre votre candidature électroniquement en accédant à votre portail Mon SPLA.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Parent Sylvie à l'adresse sylvie.parent@fse.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à sylvie.parent@fse.ulaval.ca ou marie-helene.labrecque@fse.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.