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Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Changements climatiques

Institut Hydro-Québec en environnement, développement et société - Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation

www.ihqeds.ulaval.ca

La mission de l'Institut Hydro-Québec en environnement, développement et société consiste à promouvoir une vue d’ensemble des questions d’environnement et de développement durable en initiant et en réalisant des activités d’approfondissement, de diffusion et d’appropriation des connaissances de nature à mobiliser ses diverses parties prenantes et à générer des impacts tangibles pour la société.
Institut Hydro-Québec en environnement, développement et société

Chercheur responsable du projet

Etienne Berthold
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Nathalie Pinsonnault

Lieu d'emploi

Québec, Capitale-Nationale, Québec
À domicile
Déplacements occasionnels possibles

Projet

Sommet international jeunesse universitaire sur l’action climatique

Mandat

Coordination de la programmation scientifique du Réseau d’UniC.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)

Domaine de recherche

Changements climatiques

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

Compréhension des enjeux juridiques à l'échelle internationale et nationale liés à l'adaptation aux changements climatiques.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2020-07-13
Date de fin : 2020-08-30
environ 7 semaines

Heures de travail

13 heures par semaine
(environ 91 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable.
- En juillet : 10 heures par semaine pour 3 semaines
- En août : 15 heures par semaine pour 4 semaines

Salaire

de 26,08 $ à 46,28 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l'Université Laval terminant son programme d'étude, diplômé de l'Université Laval depuis moins de deux ans, membre de la Fondation de l'Université Laval ou un autre membre inscrit au Service de placement, vous devez transmettre votre candidature électroniquement en accédant à votre portail Mon SPLA.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Etienne Berthold à l'adresse directeur@ihqeds.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à Nathalie.pinsonnault@ihqeds.ulaval.ca ou marie-claude.ouellet@ihqeds.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.