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Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Intelligence artificielle / Entreprises manufacturières / Entreprises forestières

Institut intelligence et données

iid.ulaval.ca/

L’Institut intelligence et données (IID) de l’Université Laval réunit les forces vives liées à la recherche et à l’innovation en intelligence artificielle et en science des données dans la grande région de Québec. Dans un esprit d’interdisciplinarité et de collaboration, ces chercheurs contribuent au développement et à l’enrichissement des connaissances dans une multitude de champs d’application.
Institut intelligence et données

Chercheur responsable et superviseur du projet

Jonathan Gaudreault
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
Le candidat se verra attribuer un espace de travail lors de l'embauche.

Projet

Projets de recherche multiples

Mandat

Le candidat prendra part aux activités scientifiques du FORAC et du Consortium de recherche en ingénierie des systèmes industriels 4.0 ainsi qu’au suivi et au suivi de nouveaux projets liés à l'intelligence artificielle. Le candidat prendra part à différents projets de recherche et il lui sera demandé de :
- contribuer aux projets de recherche dans différents domaines
- superviser des étudiants dans le cadre des projets et de leurs études
- organiser des rencontres d'équipe et veiller à une bonne communication des activités avec les autres chercheurs
- collaborer à la rédaction d'articles et de rapports de recherche
- contribuer dans l'évaluation des besoins et en accompagnement d'entreprises

Le candidat sera également appelé à participer à différentes activités avec l’équipe de professionnels de l’Institut intelligence et données. Activités permettant d’échanger sur des problèmes rencontrés, de penser à des solutions, de partager l’expertise et de faire du transfert des connaissances.

Consortium de recherche en ingénierie des systèmes industriels 4.0
http://crisi.ulaval.ca/
FORAC
forac.ulaval.ca/

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Domaine de recherche

Intelligence artificielle / Entreprises manufacturières / Entreprises forestières

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

Autonomie
Expérience en gestion d'équipe multidisciplinaire souhaitable

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2020-12-14
Date de fin : 2021-12-13
environ 52 semaines

Heures de travail

40 heures par semaine
(environ 2080 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Il y a possibilité de renouveler ce poste pour une année additionnelle.

Salaire

de 25,26 $ à 39,28 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l'Université Laval terminant son programme d'étude, diplômé de l'Université Laval depuis moins de deux ans, membre de la Fondation de l'Université Laval ou un autre membre inscrit au Service de placement, vous devez transmettre votre candidature électroniquement en accédant à votre portail Mon SPLA.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Jonathan Gaudreault à l'adresse jonathan.gaudreault@ift.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à jonathan.gaudreault@ift.ulaval.ca ou lynda.robitaille@iid.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.