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Emploi axé sur la carrière

Offre 334057
Date limite : 2020-12-08

Professionnelle ou professionnel de recherche - Santé durable

Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation

www2.ulaval.ca/notre-universite/direction-et-gouvernance/vice-rectorats/vice-rectorat-a-la-recherche-et-a-la-creation.html

Le vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation est responsable du développement des activités de recherche et de création. Entre autres tâches, il est responsable de ces unités : Bureau de la recherche et de la création, Bureau de liaison Université-milieu, Bureau des chaires et des entités structurantes.
Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation

Chercheur responsable et superviseur du projet

Patrick Archambault
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Bureau ou laboratoire sur le campus
Campus Université Laval (Dans le contexte de la COVID, le travail à la maison est privilégié pour certains emplois)

Projet

Coordonnateur scientifique PULSAR

Mandat

Sous la responsabilité du directeur scientifique PULSAR du VRRCI, la personne recherchée jouera le rôle de coordonnateur scientifique pour les projets PULSAR, un espace collaboratif en santé durable. Cette personne accompagnera les chercheurs et leur équipe qui désirent réaliser leur projet avec PULSAR. Elle agira également comme promoteur de PULSAR et veillera au développement des différents réseaux.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)

Domaine de recherche

Santé durable

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- Compétences dans la coordination/gestion de projets
- Expérience dans le soutien et l’accompagnement de projets scientifiques
- Expérience dans la gestion ou la réalisation de projets de recherche cliniques
- Expérience avec les activités des comités d’éthique de la recherche
- Démontre de la rigueur et d’assure de livrer au niveau de qualité attendu
- Capacité à travailler sur différents dossiers en même temps tout en livrant aux dates prévues
- Capacité à comprendre un contexte complexe rapidement
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Avoir travaillé dans un environnement de travail Agile
- Bilinguisme

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2020-12-14
Date de fin : 2021-12-12
environ 52 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1820 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Contrat d'un an avec possibilité de prolongation

Salaire

de 26,08 $ à 46,28 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l'Université Laval terminant son programme d'étude, diplômé de l'Université Laval depuis moins de deux ans, membre de la Fondation de l'Université Laval ou un autre membre inscrit au Service de placement, vous devez transmettre votre candidature électroniquement en accédant à votre portail Mon SPLA.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Patrick Archambault à l'adresse patrick.archambault@crchudequebec.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à patrick.archambault@crchudequebec.ulaval.ca ou carole.artault-noury@dti.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.