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Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences sociales

RAIV Recherches appliquées et interdisciplinaires sur les violences intimes, familiales et structurelles

www.raiv.ulaval.ca

Le RAIV – Recherches Appliquées et Interdisciplinaires sur les Violences intimes, familiales et structurelles – est un centre de recherche reconnu à l’Université Laval, qui s’est aussi récemment vu octroyer une subvention de Regroupement stratégique (FRQSC, 2020-2024). Il compte 27 chercheurs réguliers rattachés à différentes universités ainsi que de nombreux étudiants, partenaires des milieux de pratique et collaborateurs nationaux et internationaux.
RAIV Recherches appliquées et interdisciplinaires sur les violences intimes, familiales et structurelles

Chercheur responsable du projet

Valérie Roy
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Valérie Roy

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Télétravail

Projet

Violence conjugale en contexte de pandémie COVID-19 et modélisation des pratiques innovantes auprès des conjoint-e-s ayant des comportements violents

Mandat

De concert avec les deux chercheurs, contribuer à la réalisation de recherche (ex. : recrutement, collecte des données, analyse, activité de diffusion et de transfert) et participer à la supervision des assistant-e-s de recherche.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Sciences sociales

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

- Autonomie
- Habiletés de communication écrite et orale
- Organisation et planification du travail
- Travail d’équipe
- Sens de responsabilité
- Expérience en recherche qualitative et quantitative
- Atouts : connaissance de la violence conjugale; expérience dans le transfert de connaissances; expérience de recherche en collaboration avec des milieux de pratique; connaissance du logiciel QDA Miner

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2021-02-01
Date de fin : 2022-01-30
environ 52 semaines

Heures de travail

12 heures par semaine
(environ 624 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Salaire

de 25,26 $ à 39,28 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Valérie Roy à l'adresse valerie.roy@tsc.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à valerie.roy@tsc.ulaval.ca ou raiv.info@ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.