Guide carrière en droit de l'Université Laval
Recherche de stage et d'emploi
Micheline Voyzelle - Service de placement de l'Université Laval

Service de placement (SPLA)

Une conseillère en emploi est disponible pour rencontrer les étudiants et les diplômés de la Faculté de droit. Prenez rendez-vous avec elle pour :

  • maximiser vos stratégies de recherche de stage ou d’emploi
  • faire réviser votre CV et votre lettre de présentation
  • préparer une entrevue ou la rencontre avec un employeur
  • cibler vos forces et vos compétences
  • mieux connaître le marché du travail, etc.

Votre conseillère offre régulièrement des conférences sur l’heure du midi sur divers thèmes : 

  • la connaissance de soi
  • les stratégies de recherche de stage ou d’emploi
  • la rédaction d’un CV professionnel et d’une lettre de présentation personnalisée
  • les processus de recrutement
  • la préparation à une entrevue ou à une journée carrière, etc.

De plus, vous pouvez consulter le site Web du SPLA pour y trouver :

Votre conseillère en emploi est présente au bureau du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. La plage horaire du lundi après-midi, de 13 h à 16 h, est généralement consacrée aux rencontres sans rendez-vous.

Dominique Trudel
Zone de service SPLA en droit
Pavillon Charles-De Koninck, bureau 3314
Téléphone : 418 656-3575, poste 4061
Courriel : Dominique.Trudel@spla.ulaval.ca

 Curriculum vitae

Pour vous aider dans la rédaction ou la mise à jour de votre CV, le SPLA vous suggère de :

1. Assister aux formations sur le CV et la lettre de présentation données par votre conseillère en emploi
2. Visionner le tutoriel sur le CV
3. Prendre rendez-vous avec votre conseillère en emploi pour faire réviser votre CV

Voici quelques conseils à retenir pour la rédaction de votre CV.

  • Questionnez-vous sur les besoins de l’employeur et sur ce qui est susceptible de l’intéresser.
  • La vérité importe! Soyez honnête, authentique et professionnel tout en reconnaissant votre valeur.
  • Mettez les renseignements pertinents en évidence.
  • La présentation doit être impeccable et le vocabulaire adapté au milieu.
  • Afin de faciliter la lecture, adoptez un style télégraphique et faites des sections avec des titres.
  • Les marges doivent être identiques des deux côtés et la police de caractère doit être facile à lire.
  • L’information doit être précise, concise, pertinente et véridique.
  • Votre nom légal, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre courriel doivent être clairement indiqués en haut de la première page.
  • Votre date de naissance, votre numéro d’assurance sociale, votre statut social et votre photo ne doivent pas figurer dans votre CV.
  • Il n’est pas nécessaire d’ajouter un paragraphe « sommaire » pour expliquer ce que vous recherchez ou pour mentionner vos compétences si ces informations sont déjà détaillées dans votre lettre de présentation. De plus, le sommaire est souvent une répétition du CV.
  • En ordre chronologique, en commençant par les plus récentes, mentionnez vos études universitaires, ainsi que collégiales et secondaires si vous étiez dans un programme particulier (ex. : sport-études).
  • Mentionnez vos expériences pertinentes en ordre chronologique, en commençant par les plus récentes, en indiquant les dates, le nom de vos employeurs, les lieux de travail ainsi que le titre des postes que vous avez occupés. Une description des tâches et des responsabilités est utile si celles-ci sont pertinentes à l’emploi convoité. Utilisez des verbes d’action à l’infinitif, car ils apportent du dynamisme au texte.
  • Mentionnez votre bénévolat et vos activités parascolaires. Cela démontre votre implication sociale. Vos intérêts et les prix qui vous ont été décernés animent souvent les conversations durant les entrevues; mentionnez-les.
  • Veillez à ce que votre CV ne dépasse pas deux pages.

Préparation à l'entrevue

La forme d’entrevue peut varier en fonction du recruteur, du poste et de la philosophie de l’entreprise. Dans plusieurs cabinets et études notariales, l’entrevue structurée, de type plus traditionnel, fait souvent place à un échange ou à une discussion portant sur le CV et les intérêts du candidat. Pour certains postes, notamment ceux en enseignement, une présentation orale sur un thème déterminé pourrait être demandée.

Peu importe la forme de l’entrevue, la préparation demeure la clé de la réussite. L’avantage d’investir dans sa préparation est d’avoir en main des éléments de réflexion qui vous permettront d’exprimer clairement qui vous êtes et pourquoi l’employeur vous intéresse.

QUELQUES CONSEILS PRATIQUES POUR BIEN VOUS PRÉPARER

  • Lisez l’article L’entrevue, une étape décisive sur l’importance de la préparation avant une entrevue.
  • Complétez le premier module du webfolio sur la connaissance de soi. Vous gagnerez en confiance et en assurance.
  • Repensez aux informations obtenues sur les employeurs à la suite de vos rencontres, de vos entretiens et de vos recherches afin d’avoir une bonne connaissance de votre interlocuteur et de pouvoir exprimer en quoi il constitue un employeur de choix pour vous. Soyez en mesure d’aller au-delà de ce qui est écrit dans le site Web de l’entreprise.
  • Mémorisez votre CV afin d’être apte à présenter votre candidature en faisant des liens stratégiques entre les attentes de l’employeur et vos connaissances et compétences et ainsi sortir du lot.
  • Familiarisez-vous avec des exemples de questions d’entrevue et les types d’entrevues propres au secteur visé. L’exercice vous sera profitable, car cela vous permettra d’avoir une idée des sujets et des structures d’entrevues possibles.
  • Prenez rendez-vous avec votre conseillère en emploi pour faire une simulation d’entrevue afin d’obtenir une rétroaction qui vous permettra d’améliorer votre performance.

Rencontre avec les employeurs

Réseautage

Il est essentiel de participer aux activités avec les employeurs. Vous pourrez ainsi mieux connaître les différents milieux de travail et en apprendre davantage sur les tâches, les responsabilités, l’encadrement et les possibilités de carrières, de même que les processus de recrutement. Des conférences, des cocktails et des journées carrière sont autant d’occasions d’échanger avec les professionnels, de poser vos questions et d’aller chercher l’information qui facilitera vos démarches. Vous aurez également la possibilité de discuter avec des stagiaires et des récents diplômés. Votre participation aux activités vous permettra de vous faire connaître, de vous positionner et d’accroître votre réseau professionnel. Prenez des notes, car celles-ci vous seront utiles pour la rédaction de votre lettre de présentation et pour la préparation de vos entrevues.

Pour un réseautage réussi, il faut préparer les rencontres en allant voir le site Web de l’employeur, en effectuant des recherches sur Internet ou en utilisant les bases de données de la Bibliothèque de l’Université Laval. L’information recueillie alimentera vos échanges et vous permettra de préparer des questions à poser. Bref, intéressez-vous à l’employeur et il s’intéressera à vous!

De quoi parler lors d’une activité de réseautage?

Une conférence donnée par un professionnel, vos lectures ou l’actualité sont susceptibles de faire naître en vous des réflexions, des interrogations ou des sujets de discussion dont vous pourrez parler avec les employeurs lors d’une activité de réseautage. Voici aussi des exemples de questions plus générales que vous pouvez adapter en fonction de votre personnalité et du contexte.

  • Si vous aviez un seul conseil à donner à un étudiant qui participe à la course aux stages, quel serait-il?
  • Quel aspect de votre travail considérez-vous particulièrement exigeant?
  • Qu’est-ce qui vous stimule le plus dans votre travail?
  • Qu’est-ce que les stagiaires trouvent généralement le plus difficile en début de stage?
  • Y a-t-il un domaine de pratique ou un secteur dans lequel votre cabinet ou votre entreprise envisage de recruter au cours des prochaines années?
  • Quel dossier vous a apporté le plus de satisfaction à ce jour?
  • Pour le recrutement des stagiaires, quel ordre d’importance accordez-vous au relevé de notes, à l’expérience de travail et aux implications?

Rencontre avec les employeurs

Journée carrière en droit

Organisée par l’Association des étudiants en droit et le Service de placement, la Journée carrière en droit aura lieu le 21 janvier 2019 dans l’atrium du pavillon Charles-De Koninck. Cette activité réunit plus de 30 cabinets, ministères, entreprises privées et organismes. C’est l’occasion idéale pour accroître votre réseau de contacts et en apprendre davantage sur chaque organisation.

La Journée carrière en droit vous permet de rencontrer des employeurs passionnés par leur profession qui sont heureux de vous renseigner sur les défis qui vous attendent. Il s’agit d’une occasion privilégiée d’échanger avec eux et d’acquérir une meilleure connaissance du marché du travail en droit en découvrant des possibilités de carrières qui alimenteront votre réflexion professionnelle.

Si vous envisagez de poursuivre vos études, vous pourrez aussi profiter de la Journée carrière pour obtenir des informations sur les programmes des cycles supérieurs offerts à l’Université Laval.

La Journée carrière en droit est une activité incontournable pour confirmer vos intérêts et préparer votre avenir professionnel!

Rencontre avec les employeurs

Course aux stages

La course aux stages, dont vous entendrez parler dès votre première année au baccalauréat en droit, est la période de recrutement des grands cabinets pour les postes de stages professionnels qui suivent l’École du Barreau. Ce recrutement se tient annuellement en début d’année (fin janvier-début février).

La réussite du stage professionnel étant essentielle pour accéder à l’assermentation et à la carrière d’avocat, la recherche du stage du Barreau est donc une préoccupation importante pour tout étudiant qui désire devenir avocat. La participation à la course aux stages est l’un des moyens pour atteindre l’objectif visé, mais n’est pas la seule possibilité. Un faible pourcentage d’étudiants obtient un stage à ce moment. En effet, beaucoup d’étudiants trouvent leur stage en fin de baccalauréat ou durant leur formation à l’École du Barreau.

Votre course aux stages peut être vue comme un projet dont vous êtes le gestionnaire. Le milieu est compétitif et vous ressentirez probablement beaucoup de pression, en particulier celle que vous vous mettrez. Évitez de vous comparer avec vos collègues et concentrez-vous sur votre projet en maximisant votre préparation.

La participation à la course aux stages constitue une expérience dont vous pouvez tirer profit, peu importe le résultat. Il ne faut surtout pas vous sous-estimer si le résultat n’est pas celui escompté. Vous aurez une meilleure connaissance de vous et le bilan que vous ferez de l’expérience vous permettra de déterminer vos forces ainsi que vos points à améliorer. Cette démarche vous sera utile pour la suite.

Les grands cabinets recrutent majoritairement deux ans à l’avance. Ce sont habituellement les étudiants de 2e année du baccalauréat qui postulent ou ceux de 3e année qui désirent faire le Barreau avant de poursuivre des études supérieures. Cette information est généralement disponible dans le site Web de chacun des cabinets.

Pour la course aux stages, les ententes de recrutement signées par les cabinets sont reçues par votre conseillère en emploi du SPLA et vous sont transmises au moment opportun par l’AED. De plus, des conférences sur l’heure du midi et les services offerts par votre conseillère en emploi vous permettront de bien vous préparer. Bonne course aux stages!