Marché du travail

Les termes « agent de pastorale » désignent une personne laïque (homme ou femme) à qui l’Évêque a reconnu ce statut. À ce titre, l’agent de pastorale occupe un poste professionnel au sein du milieu où il est attitré. L’expression « animateur de pastorale » désigne la fonction, le mandat exercé par l’agent pour collaborer à l’exercice de la charge pastorale de l’Évêque. Le titulaire de ce poste exerce, moyennant rémunération, des fonctions d’accompagnement, d’animation, de concertation, de coordination et de formation auprès de paroissiens, de jeunes, de familles et de certains groupes désignés.

L’agent de pastorale travaille principalement en paroisse et pour les services diocésains. Auparavant, on le retrouvait aussi dans le milieu scolaire, mais la plupart de ces postes ont été remplacés par ceux d’animateurs de vie spirituelle et d’engagement communautaire. Aujourd’hui, on retrouve encore quelques agents de pastorale dans des écoles privées confessionnelles.

Parmi ses tâches, l’agent de pastorale aura notamment à :

• Contribuer à la mise en œuvre, à l’élaboration et à l’organisation de projets
• Conseiller, renseigner et assister les bénévoles ou les groupes dans la réalisation de divers projets
• Coordonner et animer différents groupes en lien avec le domaine de la catéchèse, du projet catéchétique, de la liturgie, de la famille, de la jeunesse, du catéchuménat, etc.
• Favoriser la prise en charge de la vie chrétienne par les gens du milieu
• Planifier, organiser, animer et évaluer des activités de formation; créer des outils pour la réalisation de celles-ci
• Contribuer au processus de réflexion et de décision des enjeux pastoraux
• Organiser des célébrations liturgiques
• Accompagner des personnes dans leur cheminement spirituel

Pour obtenir le statut d’agent de pastorale au diocèse de Québec, la personne doit détenir un diplôme de 1er cycle en théologie et s’engager dans un processus de stage rémunéré d’une durée minimum de deux ans. Certains diocèses permettent la poursuite de la formation en théologie de manière concomitante au stage.

Les conditions de travail et la rémunération d’un agent de pastorale sont régies par une politique diocésaine. Le salaire annuel moyen pour un agent de pastorale qui travaille à temps plein est d’environ 40 000 $ (source : diocèse de Québec).

Pour en savoir davantage, consultez le site Web ou communiquez avec le Service des ressources humaines de l’organisation diocésaine qui vous intéresse.

Pour exercer la profession d’intervenant en soins spirituels, vous devez minimalement détenir un baccalauréat en théologie, en sciences des religions, en pastorale ou l’équivalent. Il est fortement recommandé de suivre une formation propre à cette profession en faisant au moins un stage.

L’intervenant en soins spirituels exerce des activités de soutien et d’accompagnement à la vie spirituelle et religieuse des patients, de leur famille ainsi que de leurs proches. Il planifie, réalise et évalue des activités d’ordre spirituel et religieux. Il effectue des visites d’accueil aux patients et identifie leurs besoins spirituels et religieux. Il répond aux consultations en matière théologique, spirituelle ou éthique, participe aux équipes interdisciplinaires et apporte un soutien moral aux familles des patients.

L’intervenant en soins spirituels est membre de comités et il assume un service de garde en dehors des heures régulières de travail pour répondre aux urgences de toutes sortes, lorsque sa présence est jugée nécessaire.

On retrouve l’intervenant en soins spirituels dans les centres hospitaliers et de réadaptation, dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) et dans les centres locaux de services communautaires (CLSC).

La Faculté de théologie et de sciences des religions offre des programmes de deuxième cycle avec stages dans ce domaine, dont entre autres :

• DESS en études pastorales – accompagnement spirituel en milieu de santé
• DESS en études pastorales – théologie pastorale